журнал "Ювелирное обозрение": отзыв сотрудника
Прочитала здесь негативные отзывы о журнале «Ювелирное обозрение» и хочу сказать: слово в слово правда. Я проработала в этом журнале три месяца. Только за первый месяц мне выплатили зарплату полностью, с задержкой на 20 дней! После этого мне предложили подписать договор на 21 тыс. рублей, при этом пообещали, что остальные 14. тыс мне будут выплачиваться в виде премии. Не тут то было). Зарплату задерживали по 2−3 недели и при каждом удобном случае высчитывали по 2.5 тыс. штрафа (о котором на собеседовании речь вообще не шла). Дальше больше. После месяца работы я узнала, что на предприятии, оказывается, введена система дежурств. несколько раз в месяц сотрудники обязаны приходить к 9 часам. Опоздаете на 10−15 минут- штраф. генеральный директор Алексей Антонович Щербина обязал всех сотрудников вписывать в специальную графу время прихода/ухода с работы. Потом брал и переправлял время прихода на полтора часа позже и, соответственно, вычитал из премии штраф по своему усмотрению). Но самое неприятное в этом журнале другое. Из положенных 4 недель в месяц шеф-редактор Ирина Слесарева работала только в последнюю. И чтобы успеть сверстать весь ежемесячный журнал в последнюю неделю (плюс сделать и согласовать в него большое количество рекламных модулей) дизайнер (то есть я)) была вынуждена сидеть до 10−11 часов вечера каждый день. Плюс меня вызывали на выходные. А в последние 3 дня я уходила в 12:30 ночи, едва успевая на переход в метро. после 3 месяцев работы на износ я поняла, что надо уходить, чем быстрее, тем лучше). Несмотря на уговоры Щербины остаться и сделать еще один журнал. В итоге он заставил начальника отдела распространения Юрия Астафьева написать на меня докладную записку и под выдуманным предлогом того, что я все время куда-то отлучалась с работы (хотя я там почти ночевала) не выплатил мне при расчете больше 20 тыс. рублей. Хочу еще раз сказать всем соискателям: ни в коем случае не устраиваетесь в этот журнал. Вы потеряете, время, нервы и деньги. И при устройстве на работу почаще заглядывайте в черный список компаний! Если бы я раньше ознакомилась со всеми записями про этот журнал, это позволило бы мне избежать многих неприятностей, пережитых в этом месте!
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
