Завод Картонтоль: отзыв сотрудника

Плюсы работы на «Картонтоле»:

Очистка кармы за предыдущие грехи — если рассматривать фабрику как некое чистилище

Точка приложения садомазохистских наклонностей

Получение знаний по альтернативной истории, а также обучение премудростям бальных танцев.

Теперь о минусах:

Завод «Картонтоль» — это смесь монастыря и концентрационного лагеря. Высокий забор, вылизанная разлинованная квадратами территория со сторожами-надсмотрщиками, с патриархом во главе. Патриархом называет себя собственник, он же генеральный директор, есть и своя «матушка-игуменья», присматривающая за хозяйством в отсутствие руководителя. С концлагерем предприятие роднит очень много тяжелого физического труда в частности и бессмысленной работы вообще, а также очень тяжелый психологический климат – так называемая атмосфера. А самое главное, за работу на КТ платят очень и очень мало. Политика предприятия построена на соревновательном доносительстве: кто быстрее, расталкивая локтями коллег, сигнализировал (у собственника это называется: покаяться) о малейших промахах сотрудников, тому сегодня ничего не будет. Остальных, не покаявшихся, ожидает публичное моральное унижение на очередном совещании и как следствие — финансовое депремирование за неисполнительность. Предприятие полностью «белое», но система финансовой мотивации построена очень хитро: небольшой оклад, двадцатипятипроцентная премия и система различных доплат, из чего складывается некая сумма. Естественно, на собеседовании эту сумму вам и пообещают, но вы ее никогда не получите. Во-первых, потому что у вас мало опыта работы на «бизнес-площадке КТ», во-вторых вас обвинят в неисполнительности. Исключения редки.

Так как же эта система работает и что же ожидает вас на «Картонтоле»?

Вариант первый — вы устроились в офис, то есть в заводоуправление. (Употребление иностранных слов вызывает у сотрудников фабрики аллергию и подозрение на интеллект. Не рекомендуется.):

1. Вы никогда не получите обещанных вам на собеседовании денег (в трудовом договоре прописан только небольшой оклад, но об этом вы узнаете в день оформления на завод)

2. Вы будете работать с самого раннего утра по 10−14 часов в день. Собственник приезжает не раньше 16−17 часов, потом обход, обед и вызов по записи «для беседы» и подписания документов. Все документы собственник подписывает только сам, даже копии трудовых книжек. Запаситесь терпением, потому что запросто можно записаться, прождать и не примут – еще один вариант для депремирования за «неисполнительность»…

3. Вас загрузят дополнительной работой, не имеющей к вашей профессии никакого отношения, чтобы в итоге обвинить опять-таки в пресловутой «неисполнительности» и оштрафовать (см. Пункт 1.)

4. Вас заставят взять дни за свой счет для поддержания легендарной финансовой стабильности предприятия: «Вы же патриот КТ? » (см. Пункт 1.)

5. В качестве бонуса вас ожидают поздние вечерние беседы. У руководителя баранки и морс, вы — слушатель, соответственно без морса и баранок, которых вам даже из вежливости не предложат: не положено по статусу, поэтому нужно подкрепиться заранее. Зато беседы бывают интересные: о древней Руси, о язычестве, астрологии и всемирном заговоре сами понимаете кого. Раз в неделю вы будете обязаны посещать вечерние танцы – за ваши же деньги. Собственник лично сгоняет сотрудников на занятия — для повышения внутренней энергетики.

6. Исключений не бывает. Вся система отлажена и четко работает уже двадцать лет.

Вариант второй — вы устроились на производство:

1. Вас ожидают четырехсоткилограммовые рулоны картона, которые нужно перекатывать вручную от ста штук в смену в горячем цеху или работа на «гидро» — у гигантской мясорубки, размалывающей мокрый картон. В общем, тяжелый физический труд по 12 часов в режиме 3 / 3 за весьма скромные деньги.

2. Работа на старом изношенном, подчас трофейном, оборудовании с плавающим перерывом на обед (если повезет или оборудование сломается).

3. В цеху вам с порога сообщат, что вы – раб и должны любить картон, а не жену и семью.

4. Вас ожидает коллектив, любящий картон…

Вариант третий — вы устроились в службу охраны администратором (он же сторож, он же обходчик):

Случай тяжелый и практически безнадежный. Срок вашей трудовой жизни на «Картонтоле» от одного дня до полугода в зависимости от настроения собственника. А оно весьма часто меняется…

Вас ожидает независимо от пола и возраста:

1. Мат и истеричные припадки барина с швырянием и ломанием канцелярских принадлежностей. Причины могут быть любые, например, в связи с обнаружением занесенного ветром фантика от конфеты на дорожку или газон (напомню, завод перерабатывает макулатуру).

2. Бег за въезжающим автомобилем собственника по территории завода и ожидание его у здания заводоуправления под проливным дождем, чтобы вручить ему ключи от кабинета и произвести «доклад о текущей обстановке». При этом собственник не будет торопиться выйти вам навстречу: у него неотложные разговоры по телефону, да и вообще, надо статус подчеркнуть.

Вариант четвертый, он же последний — вы устроились секретарем-референтом:

Самый жуткий и безнадежный вариант из всех перечисленных, срок жизни на КТ от одного дня до трех месяцев с учетом того, что вы достаточно молодая женщина.

Кстати, отбирать вас будут по гороскопу и знаку зодиака. Если процесс затянется, не волнуйтесь, просто в православные посты набор персонала на завод не осуществляется, ибо в этот период любой организм должен очищаться. И если вы мужчина, не забудьте отрастить бороду, ваши шансы проработать на КТ лишний месяц значительно повысятся…

Успехов вам на «бизнес-площадке» КТ!

.