ЗАВОД КАРТОНТОЛЬ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ЗАВОД КАРТОНТОЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ЗАВОД КАРТОНТОЛЬ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЗАВОД КАРТОНТОЛЬ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЗАВОД КАРТОНТОЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЗАВОД КАРТОНТОЛЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (5)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЗАВОД КАРТОНТОЛЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ЗАВОД КАРТОНТОЛЬ 5 отзывов

Отзывы (5)

  • ЗАО Завод Картонтоль
    18.01.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Неуважительное отношение. Специалист, пригласивший на собеседование, ушла, и больше не отвечала на телефон. Я заполнила анкету, звонила много раз, чтобы её вызвать. Она не ответила на звонок и не перезвонила. Я оказалась внутри завода, и никому не было до этого дела. Посторонний человек на территории. Уму непостижимо. И это отношение к руководящей должности. Какое тогда отношение к рядовым сотрудникам? Откликнулись на Хэд Хантер как анонимный работодатель. Безобразие полнейшее. Далее →
  • ЗАО Завод Картонтоль
    26.02.2020 | Санкт-Петербург
    Очистка кармы за предыдущие грехи если рассматривать фабрику как некое чистилищеТочка приложения садомазохистских наклонностейПолучение знаний по альтернативной истории, а также обучение премудростям бальных танцев.Теперь о минусах:Завод «Картонтоль» это смесь монастыря и концентрационного лагеря. Высокий забор, вылизанная разлинованная квадратами территория со сторожами надсмотрщиками, с патриархом во главе. Патриархом называет себя собственник, он же генеральный директор, есть и своя «матушка игуменья», присматривающая за хозяйством в отсутствие руководителя. С концлагерем предприятие роднит очень много тяжелого физического труда в частности и бессмысленной работы вообще, а также очень тяжелый психологический климат — так называемая атмосфера. А самое главное, за работу на кт платят очень и очень мало. Политика предприятия построена на соревновательном доносительстве: кто быстрее, расталкивая локтями коллег, сигнализировал (у собственника это называется: покаяться) о малейших промахах сотрудников, тому сегодня ничего не будет. Остальных, не покаявшихся, ожидает публичное моральное унижение на очередном совещании и как следствие финансовое депремирование за неисполнительность.Предприятие полностью «белое», но система финансовой мотивации построена очень хитро: небольшой оклад, двадцатипятипроцентная премия и система различных доплат, из чего складывается некая сумма. Естественно, на собеседовании эту сумму вам и пообещают, но вы ее никогда не получите. Во первых, потому что у вас мало опыта работы на «бизнес площадке... Далее →
  • Завод Картонтоль
    06.10.2016 | Санкт-Петербург
    Плюсы работы на «Картонтоле»: Очистка кармы за предыдущие грехи — если рассматривать фабрику как некое чистилище Точка приложения садомазохистских наклонностей Получение знаний по альтернативной истории, а также обучение премудростям бальных танцев. Теперь о минусах: Завод «Картонтоль» — это смесь монастыря и концентрационного лагеря. Высокий забор, вылизанная разлинованная квадратами территория со сторожами-надсмотрщиками, с патриархом во главе. Патриархом называет себя собственник, он же генеральный директор, есть и своя «матушка-игуменья», присматривающая за хозяйством в отсутствие руководителя. С концлагерем предприятие роднит очень много тяжелого физического труда в частности и бессмысленной работы вообще, а также очень тяжелый психологический климат – так называемая атмосфера. А самое главное, за работу на КТ платят очень и очень мало. Политика предприятия построена на соревновательном доносительстве: кто быстрее, расталкивая локтями коллег, сигнализировал (у собственника это называется: покаяться) о малейших промахах сотрудников, тому сегодня ничего не будет. Остальных, не покаявшихся, ожидает публичное моральное унижение на очередном совещании и как следствие — финансовое депремирование за неисполнительность. Предприятие полностью «белое», но система финансовой мотивации построена очень хитро: небольшой оклад, двадцатипятипроцентная премия и система различных доплат, из чего складывается некая сумма. Естественно, на собеседовании эту сумму вам и пообещают, но вы ее никогда не получите. Во-первых, потому... Далее →
  • Завод Зао "Картонтоль"
    28.02.2016 | Санкт-Петербург
    Здравствуйте! Спешу предостеречь нормальных и адекватных людей от работы на предприятии Картонтоль. Я проработал некоторое время начальником отдела персонала, поэтому очень хорошо знаю систему управления на этом предприятии, которая сначала кажется фантастикой, однако существует на самом деле Далее →
  • Завод Картонтоль
    10.02.2015 | Санкт-Петербург
    Добрый день! Хочу предостеречь всех кто каким-то образом решит пойти поработать в Картонтоль, а именно в заводоуправлении. Дорогие мальчики и девочки не поддавайтесь на байки о том, что здесь все прекрасно и люди работают по 25 лет … это все не так… и уж точно это не люди, которые работают в заводоуправлении. Учредитель, он же Ген.директор Рыбаков С.А. человек глубоко несчастный… а в следствии и неадекватный… абсолютно не умеет не руководить, а тем более не общаться с людьми! Видимо детские обиды и комплексы с годами не развеялись, а лишь усугубились… очень при-очень унижает и оскорбляет подчиненных… (да и еще готовьтесь с ним работать до 00*00)… Гл.Бухгалтер Ким Н.Л. закомплексованная дама с заниженной самооценкой ниже плинтуса…все время пытается выслужится! Наблюдая со стороны за ее руководством над своей маленькой бухгалтерией становится очень смешно и очень печально за девочек, которые у нее в подчинении… понижает им самооценку за счет чего пытается быть великим НАЧАЛЬНИКОМ!)))))))) Условия работы и оплаты, которые обговариваются в начале деятельности… не соблюдаются… всеми правдами и неправдами… скажут что вы работник [censored] -ГОДА, поэтому нет повода пересматривать условия работы… (хотя в устной форме изначально обгаваривалось)! Я уже полгода как работаю в другом месте и поверьте счастлива! Есть огромное количество адекватных людей! Не теряйте время! Удачи! Далее →