Завод модульных технологий (Пашино): отзыв сотрудника
Еще один наглядный пример грубого, циничного нарушения прав работников. Ничего нового и сверхестественного, но что почему-то стало нормой в нашей стране. С каких пор стали нормой такие вещи и почему стали громкими такие слова как: права работников, честность, справедливость, добропорядочность, благородство, мне не понятно. После таких примеров, которых миллион во всей Российской Федерации, трудовой кодекс можно признать утратившим силу.
Организация существует 5 лет, хорошая материально-техническая база, квалифицированный персонал, радужные перспективы, все очень красиво и стабильно на первый взгляд, при трудоустройстве рассказывают какие перспективы, насколько все стабильно, однако, собственник всей этой «роскоши» в декабре 2018 года в 1 день уволил больше половины работников. Все молча приняли такой «подарок» на новый год и написали заявления на увольнение по собственному желанию. Ни один человек не пошел ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию с жалобами (эти государственные органы не выполняют своих функции по пресечению нарушений законодательства и это все прекрасно понимают). Естественно никаких компенсация, дополнительных выплат произведено не было. Для чего было набирать персонал, вводить всех в заблуждение о мнимой стабильности завода … ответ так и не был получен, комментариев собственник бизнеса не счел нужным увольняемым «предметам мебели» дать. Сегодня нужны работники, наймем, завтра не нужны, уволим, все просто и понятно.
Я все прекрасно понимаю, что в нашей стране экономический кризис, что малому предпринимательству очень тяжело вести стабильный бизнес, что нам еще далеко до «белой» бухгалтерии, что стабильные заказы обеспечить очень сложно и так далее и тому подобное. Я даже готова понять психологию наших российских предпринимателей, которые не хотят жить хуже того уровня, которого они достигли, которые привыкли к дорогим вещам, машинам, недвижимости, требующие расходов на их обслуживание, ради которых они лучше уволят пол завода. Не все конечно такого высокого «духовного» уровня, а лишь такие яркие представители, у которых в голове только счетная машина. В принципе с подобной психологией наши российские чиновники. Конечно же им стоит посочувствовать они же не свободны, они под жесткой зависимостью от своих вещей, вещи ими руководят. Таких управленцев, которые сами зарабатывают и помогают заработать другим единицы, и «управленцы» данной организации к таким не относятся.
Вопрос почему у нас народ молча соглашается с таким беспределом … почему мы позволили, чтобы за нас все решали … за нас решили, кто будет у власти, за нас решили, что нам «вливать» в уши, как нам будущее строить … за нас оказывается уже все решили.
Настанет время, когда каждому из нас придется сделать выбор, который решит судьбу не только отдельного человека, но и всего общества и государства.
Нельзя молчать, когда такие вещи происходят, это все сходит с рук таким людям и они теряют чувство меры, то что мы перестали бороться за свои права лишь придает силы таким циничным, бездушным людям, которые чувствуют свою безнаказанность.
С уважением, Габова [А.] ;)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
