Завод Промышленные Установки: отзыв сотрудника
Сначала сильно задерживали зарплату, а когда решил уволиться, то и вовсе не выплатили деньги за два последних месяца. Причём мотивируют это самыми глупыми и банальными отговорками. То говорят, что я якобы допустил какие-то ошибки в своей работе (сами ошибки при этом не называют), то со слезами на глазах утверждают, что у них просто нет денег.
Текучка кадров у них страшная, конструктора вообще меняются каждый месяц. Всем обещают официальное трудоустройство через несколько месяцев после начала работы, но по факту не трудоустраивают.
Хочу предостеречь всех тех кто рассматривает вакансии в данной конторе.
Комментарии (8)
Константин78
02.04.2022 13:48
[С.] роман самый гнилой и мерзкий деловой партнер, которого я встречал за весь свой бизнес-путь. Да какой там даже я погорячился "деловой партнер"...просто ничтожество, заслуживает только плевка в лицо.
много думал
10.05.2021 15:06
самарбаев роман ни одному слову не верьте этому червяку
Геннадий71
07.05.2020 18:17
Уже весь Челябинск уже в курсе о "подвигах" [С.] [Р.] [Р.] и его конторе, цех никакой, производственно-материальной базы нет, соответственно вся продукция сделана на коленке. Вся работа заключается только в ответах на рекламаций по браку. Не советую идти туда работать, согласен с отзывами выше - заработную плату там не выплачивают. Всем удачи
Рената87
10.07.2020 18:27
Жаль не нашла ваш отзыв о этом ООО ЗПУ раньше((( это сильно бы мне помогло не связываться с этой гнилой конторой
chel
11.03.2020 05:29
Доброго всем дня.. Не рекомендую идти туда на работу и тем более перечислять туда,долги по аренде несколько миллионов, работать качественно некому, Если Вы рисковый человек! вперед
chel
11.03.2020 05:29
Доброго всем дня.. Не рекомендую идти туда на работу и тем более перечислять туда,долги по аренде несколько миллионов, работать качественно некому, Если Вы рисковый человек! вперед
chel
11.03.2020 05:28
Доброго всем дня.. Не рекомендую идти туда на работу и тем более перечислять туда,долги по аренде несколько миллионов, работать качественно некому, Если Вы рисковый человек! вперед
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →
Светлана К.
05.09.2022 06:27
Не знаю, что тут за отзывы непонятные пишут. Я давно работаю тут и меня все устраивает. Мне нравится, что четко налажена работа. Больше работаешь, больше получаешь и премии и бонусы. Поэтому я рекомендую. Хорошая контора. Работаешь и тогда видишь результат своих трудов.