Закажи Праздник: отзыв сотрудника
Доброго времени суток! Хочу оставить отзыв о компании «Закажи Праздник», компания на рынке всего 3 года, но за это время на мой взгляд не успела себя зарекомендовать. Устроившись и проработав в компании чуть больше 3 месяцев, я не увидела перспективы развития или рвения начальства сотрудничать со своими подчиненными. Во-первых рабочее место не организовано, в магазине жарко, маленькое пространство для работы, нет туалета. На второй точке нет бытовой техники для разогревания еды и все та же проблема с уборной. Во-вторых неудобное рабочее время, а на просьбы пересмотреть график работодатель не обращает внимание. В-третьих нет официального оформления и трудоустройства на рабочее место. Очень не понравилось работая в этой компании следующее: рабочее время построено таким образом, что за семи дневную рабочую неделю, надо было выходить в смену, в воскресенье и понедельник, а остальные дни ждать вестей от работодателя (то выходить, то не выходить, он поработает сам). Самая главная проблема в том, что договорившись об отпуске и выхода после, работодатель полностью избегает контакта и не проявляет озабоченности в выходе сотрудника на рабочее место.
-
✓ ПреимуществаВозможность составлять график самому, но не факт что все смены подтвердят. Доступность к дому, так как даркстопов много и все они находятся в жилых районах Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата ставка 70 руб в час и 1 руб за каждый пик товара. В среднем за час можно получить 140−170 руб в зависимости от количества заказов. Самый главный минус, что нужно собирать 5,5 товара в минуту. Меня предупредили на 4 смене, что у меня маленькая скорость сбора товаров была 2,4. Сказали, если не улучшу в ближайшие две смены, то уволят. На следующей смене скорость была 3,40, сказали плохо, и на моей последней смене 3,12. В итоге меня уволили. Проработала я всего 40 часов и только начала нормально ориентироваться на складе. Главная проблема — это кольцо, которым ты должен пикать каждый товар. Оно постоянно висит, также отключается от телефона, из-за чего ты теряешь драгоценное время и у тебя падает скорость. Еще заключалась большая проблема в том, что многие товароведы не успевали разложить на полки, и они находились в коробках. В итоге приходилось тратить время на поиски товара в коробках и вскрытию упаковки. Также новые продукты очень часто стояли прямо на холодильнике, тебе приходилось двигать все эти коробки, чтобы достать свой товар. В итоге платят... Далее →
-
Руководитель считает, что сотрудники — рабы. Животных она видит с периодичностью раз в два месяца. Муж её депутат и прекрасно живёт на дорогах… Оттуда и средства на проживание в Турции около 2 мес. Сами понимаете) могу приложить все документы. Там вам будут платить копейки, а обещают горы. Коллектив — хороший, но во главе змея. Завистливая и несчастная Далее →💬2 комментария

