Закон Партнёр : отзыв сотрудника

Закон Партнёр тележная 17−19.

Пригласили на собеседование на должность администратор на ресепшн. Приехала.

Снаружи здание обшарпанное, внутри не плохо отделанный офис.

В принципе уютно. Пришли в переговорную с менеджером [Е.] Я рассказала о себе, на что мне сказали, что на должность администратора уже вышла другая девочка и она стажируется, но мне предлагают вакансию оператор колл-центра, первичные юридические консультации. Оклад 15 тысяч+%.

Я спросила, зачем меня пригласили на вакансию администратор, если она занята? На что мне ответили, ну вдруг нам эта девочка не понравится, тогда возьмём вас.

Короче, не суйтесь. Богадельня [censored] Зря потратила время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 62250
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.02.2016 Екатеринбург
    Закон-Партнёр по адресу ул.8-марта, 12А, офис 10−15.  Организация не имеет учредительного документа. Все набранные сотрудники работают без трудовых договоров, представляются юридической помощью из Москвы, далее обрабатывая клиента дают ложную информацию. Осторожно это мошенники. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →