ЗАО «Донау Лаб Москва»: Отсутствие проектов и развития
1. Средний оклад по рынку.
2. Удаленная работа в период усугубления ситуации с ковидом.
3. Лояльность руководства при необходимости отпроситься к врачу/по делам.
4. Хороший дружный коллектив. Никаких змеиных клубов, нет сплетен.
Недостатки:1. Проектов нет. От слова совсем. Нет распределения по рынкам/клиентам/продукту. Можно прорабатывать клиента, но потом заявка от этого клиента на общую почту прилетит в работу другому менеджеру.
2. Руководство, откровенно говоря, бездельничает. Так называемый директор по развитию проводит [censored] (повторяющиеся из года в год) и подкручивает статистику из базы, чтобы создать видимость работы. Развития у компании нет никакого, ни по привлечению новых клиентов, ни по привлечению новых брендов/развитию новых направлений. В целом, вся эта атмосфера раздолбайства не мотивирует менеджеров работать. Поэтому кто-то просто сидит в телефончике весь день, кто-то приходит в 11 на работу.
3. Собственно, о мотивации: компания не выполняет план, и, соответственно, кроме оклада вы ничего не увидите. Если посмотреть общедоступную статистику, вы увидите, что компания прибыль не получает.
4. Социального пакета нет.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →
