ЗАО «Мытищинский приборостроительный завод»: Неадеватные требования к сосискателям
Ремонт в здании более менее
Недостатки:Я была на собеседовании на вакансию Экономист.2 месяца смотрела на вакансию, смущало, что так долго ищут, но решила пойти на собеседование. Ситуация такая: пришла новая команда и ищет новых людей. З.п. не высокая, и на эти деньги они ищут настоящих узких специалистов, профи, вкладываться в минимальное обучение людей не готовы. Меня собеседовал Главный бухгалтер, у которой огромный поток соискателей, не знающих о таком желании найти подешевле суперспециалистов. Отдел кадров тащит всех, кто откликнулся, даже не вникая в опыт людей, не предупреждая людей о таких завышенных требованиях, и я думаю, прекрасно понимая, что такому главбуху никогда никто не понравится! Сейчас ещё висят вакансии кадровиков), которые уже перебрали всю округу и никого не смогли найти главбуху с неадекватными требованиями. Так что не тратьте время…
- 👉 Работа в МЫТИЩИНСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД в Мытищи (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МЫТИЩИНСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД экономистом? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Мытищи (5 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе экономистом в Мытищи (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Мытищи (562 отзыва) →
-
Хочу рассказать всем, как проходит отбор на должность инженера-конструктора в МПЗ. Вначале они выбирают интересные им резюме кандидатов. Затем приглашают кандидата к себе для прохождения 2 этапов тестов, после прохождения которых он будет допущен до собеседования с ген. Директором. Первый этап — группа психологических тестов. Вопросы на отвлеченные темы, не относящиеся никак к той вакансии, на которую вы претендуете. Например, любите ли вы бывать в компаниях, как ведете себя на вечеринке, нравится ли вам быть окруженными людьми или вы любите быть одни, на вечеринке вы представите других или вас представят и т.Д. И т.П. Если вы не пройдете этот этап тестов (тестов где-то 5−7 по 20−90 вопросов), то вам скажут: до свидания. Если вы проходите по результатам этого этапа, то вам предстоит следующий этап — тест на умственные способности (IQ). Вопросы, опять-же, никак не связаны с вакансией. Например, разные арифметические задачки: на детском празднике было 12 красных шариков и 1/4 от их числа желтых, сколько всего было шариков? Еще посложнее: два поезда едут навстречу друг другу, в восемь часов они встретились, на каком удалении друг от друга они будут в восемь двадцать, если первый едет со скоростью 70 км/ч, а второй 120 км/ч?... Далее →
-
Речь о Фармлайн в Мытищах на Волковском шоссе. Поставляют лекарства в ЛНР и ДНР, генеральный [censored] (хохложид на самом деле, судя по рожам, вся контора из пархатых), конторе пять лет и здорово поднялась она на войне, на крови деньги делать легко и быстро. Собеседование в чате ХХ.Кадровик Ольга совсем тёпленькая. В чате ХХ пытался выяснить, как скоро комплектовщику спецодежду предоставляют, она мне пишет вместо сроков слово «спецодежда», как особенный ребёнок, на остальные пару основных вопросов хоть ответила, но опять же клещами тянуть пришлось. Спрашивала про возраст (зачем?), в шутку ответил, что 18 есть. В итоге договорились о собеседовании. Собеседование очно.Добрался до этой Ольги, первым вопросом у неё было показать удостоверение личности, чтобы убедиться, что я это я (зачем кому-то вместо меня приходить?). Увидела паспорт с годом рождения (произнесла его вслух) и тут же спросила, сколько мне лет…До этого обговаривали зарплату в 80 на руки, я затронул вопрос об индексации, она на распечатанном резюме написала 85 на руки, даже побоясь произнести сумму вслух. Обозначила, что у них зарплатный проект в Сбере, то есть они навязывают свою карту, если у кандидата другая, что уже незаконно. Тут всплыли обязательные переработки, про... Далее →
