ЗАО «Эридан - Инженерные системы»: отзыв сотрудника
Не оплачена удаленная работа — расчет смет. Не отвечают на звонки. Начальство перестало отвечать на звонки сразу. Теперь не отвечает и менеджер Татьяна. Прошел уже месяц. После обещаний и многократных переносов на «следующую неделю». Сметчики, не ведитесь!
- 👉 Работа в ЭРИДАН ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36324 отзыва) →
-
Не оплачена выполненная работа монтаж и демонтаж системы ТС. Не отвечают на звонки. Начальство перестало отвечать на звонки сразу. Теперь не отвечает и менеджер Ольга. Договоров не заключают. Требуют сразу приступать к работе, а формальности мол потом. Своих инженеров нет, всех набирают в других городах. А всем заявляют, что крупная питерская компания. Так что будьте бдительны. ЭТО мошенники ! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →

