ЗАО Алексис : отзыв сотрудника
Добрый день хотел бы вам рассказать про одну мелкую Московскую фирму с неадекватным руководством черной заработной платой и вообще не выплатой этой заработной платы.www.алексис.рф или www.alexis-online.ru По началу руководство казалось адекватным, ну уже спустя несколько недель сомнения развеялись, начальство просто мозговые ублюдки, фирма в полной Ж… долгов на 10-ки миллионов, Зп задерживали, под конец вообще не выплатили. Ребята в общем не советую вам побывать в моей шкуре.
-
Проработала в компании Алексис пол года мерчендайзером. Коллектив ужасен. Начальство одну лапшу на уши вешало. Не выплачивали обещанные премии. Постоянная бесплатная переработка. Малейшие убытки сваливают на зарплату рабочих. Просроченные продукты (крупы,майонезы"Олис») на прилавках (запрещали убирать, им же в убыток это). Сами уволили, а я еще им 2 недели должна отрабатывать. Как начала отказывать, зам.директор сказал «Я тебе характеристику испорчу, если не отработаешь» . Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

