ЗАО "Базилик": отзыв сотрудника
Здравствуйте. Хочу поделиться своим личным мнением о работе в фирме ЗАО «Базилик».
На собеседовании мне предложили хороший уровень зарплаты, директор показался воспитанным, интеллектуальным и вообще положительным человеком. Зарплата в фирме неофициальная, в трудовом договоре обозначен самый минимальный оклад (что узнаешь уже только при устройстве на работу). Текучка кадров бешенная. Многие работают всего пару дней и уходят.
Ведение проектов отвратительное, с расчетом лишь бы сдать, все равно на доработку вернут. Большинство сотрудников привлекаются со стороны, учиться не у кого. Исходных материалов нет и нет желания что-то получать и создавать базу данных. Сроки написания проектов и отчетов ставят перед сотрудником нереальные, приходится еще работать и дома вечерами и ночами. При этом об этом ставят перед фактом в первый рабочий день.
Обстановка в офисе не располагает к работе: повышенная шумовая нагрузка (большой кабинет в нем сидит куча на рода через полметра друг от друга, вечно работающие плоттеры), отсутствие свежего воздуха – окна не открываются.
Расчет после увольнения не могла дождаться в течение 2,5 месяцев, названивала почти каждый день, трубку и не брали и сбрасывали звонки, говорили что нет то директора, то бухгалтера. Надеялись, видимо, что отставлю все просто так. Когда уже попросила выдать документы (приказ о приеме на работу, об увольнении, трудовой договор, которые не были выданы мне) для подачи в Государственную инспекцию по труду и в суд, деньги и работники тут же нашлись. Выплатили только минималку, хоть при увольнении директор обещал выплатить все.
Вывод: «Рыба гниет с головы», мутная компания и мутный директор. Держитесь подальше от этого заведения!
-
✓ ПреимуществаОтработал в «Базилике» начальником участка без малого три года. Решил поделиться впечатлениями, так как для многих эта информация может быть полезной. Работал на двух крупных объектах, от заливки фундамента до сдачи ключей. Расскажу, как есть.Что здесь радует:Проекты и масштабы. Работать точно не скучно. Компания берет солидные подряды — жилые комплексы, бизнес-центры. Для инженера это золотое дно для опыта. Видишь весь цикл, от чертежа до чистовой отделки, и это круто прокачивает.Зарплату платят исправно. Это, пожалуй, главный козырь. В строительстве с этим часто бывают проблемы, но здесь — всегда чётко и вовремя. Премии по итогам объекта тоже есть, и они ощутимые. Не обманывают.Есть с кем работать. Бригады в основном старые, сколоченные, многие работают с компанией годами. С ними не надо стоять над душой и разжевывать каждую мелочь. Знают свое дело. Это огромный плюс для нервной системы прораба.Дают рулить. Если ты в теме и доказал свою адекватность, особо под руку не лезут. Можно принимать решения на месте, в рамках своей зоны ответственности, конечно. Свобода действий есть. Далее →✗ НедостаткиЧто бесит и выматывает:Бюрократия просто убивает. Кажется, мы больше строим отчеты, чем дома. Тонны бумаг, десятки согласований на каждый чих. Хочешь заменить материал на аналог (дешевле и быстрее) — готовься к двухнедельному квесту по кабинетам. Ощущение, что полдня работаешь, а полдня — пишешь бумажки и доказываешь очевидное.Вечный аврал. Штатный режим работы — «все горит, бежим». Режим «нон-стоп» считается нормой. Про выходные и личную жизнь на этапе сдачи объекта лучше забыть. Выгораешь конкретно. Вопросы work-life balance здесь просто не ставятся.Техника древняя и вечно ломается. Полпарка постоянно на ремонте. Экскаватор 1990 года выпуска — это не музейный экспонат, а наша суровая реальность. Из-за этого постоянные простои, срывы графиков, а потом снова аврал и ночные работы, чтобы нагнать.Связь с офисом — больная тема. Ребята в чистых кабинетах рисуют красивые картинки, а мы потом на земле пытаемся это воплотить. Бывает, что изменения в проект приходят с опозданием в неделю, когда мы уже все по старому чертежу сделали. Переделывай! А виноваты в итоге мы, «плохо посмотрели последнюю версию». Связь между отделами хромает.Нехватка рук. Экономия на персонале среднего звена. Хороших прорабов не хватает, и их обязанности вешают на нас, начальников участка. В итоге бегаешь между тремя объектами, как угорелый,... Далее →
-
я, если честно, в шоке. Впервые сталкиваюсь с такой грубостью на этапе телефонного звонка. Позвонил мужчина, видимо, руководитель, не представился, начал задавать вопросы про личную жизнь: кем и где работает муж, есть ли дети или животные, почему не пошла по специальности работать, откуда опыт работы, если я училась (действительно, у нас ведь никто не учится и не работает). Тут удалось узнать, что за компания, и это единственный вопрос, на который мне ответили. Далее он сказал, что опыта у меня никакого нет на должности секретаря-администратора и бросил трубку. Блеск. Прежде чем звонить и предъявлять непонятные претензии, он даже не изучил резюме соискателя, где все навыки и опыт прописаны. Очень странное вышло знакомство, тут даже думать не стоит, идти ли туда работать или нет. Далее →