ЗАО "Европлан" / Europlan / Европлан Банк: отзыв сотрудника

1. Собеседования аля «круг солнца» — приглашают 10 — 20 кандидатов на разные должности и 2 часа (вместо обещанных 30 минут рассказывают о том, какая компания «классная» — при этом, не могут ответить на самые банальные вопросы.

В добавок, с какой-то целью просят скан паспорта после собеседования не огласив какого-либо результата, на отказ — удивляются, при этом не давая док-та для подписи о «Персональных данных»

2. Если вы попадаете на плохого руководителя — билет в один конец сразу. Мне благо повезло, уже 2-й год общаюсь со своей бывшей РГ и прекрасно дружим (Увольнялись вместе)

3. О «инициативе» и «саморазвитии» можете забыть, в ЕП никто этого не оценит и с наибольшей вероятностью вас скорее депремируют вышестоящие «прыщи» — нежели похвалят.

4. Колоссальная текучка — за 11 месяцев работы в 3-х отделах с которыми общался сменился практически весь коллектив.

5. Зайдя в так называемый КЦ  (по делу к Начальнице отдела) все сидят как офисный планктон в костюмах, хотя даже не видятся с клиентами и кем-либо ещё — это в ЕП называется громко: «корпоративная этика»

6. ЕП не беспокоится о своих клиентах, по личному опыту: мои клиенты ждали поставки автомобилей по 2−3 недели, когда мне и им рук-во обещало и прописало в договоре поставку в 3−5 дней.

+ к этому звонки из КЦ клиентам, которые уже сотрудничают и которых ведут менеджеры — крайне негативно складывается на отношении к тебе, как к представителю компании.

7. На руководящих должностях зазнавшиеся люди, которые только способны, что давить на людей, что те якобы не работают. А по допущению ими самими косяков — отнекиваются и ищут крайних.

8. Уволится — проблема.

Расписывать минусы можно часами и томами, но, те — кто читает этот и другие отзывы, мой вам совет: Не идите работать в ЕП, на собеседовании вам пообещают «золотые горы», а на деле вы получите только нервотрёпку, депрессию, ненависть к работе и человечеству в целом.