ЗАО институт телекоммуникаций: отзыв сотрудника
Фирма существует исключительно для воровства бюджетных денег. Тематика выполняемых работ, от поиска нефти, для космической связи. Выполнение контрактов как правило передают на аутсорсинг, лишь бы что-то сделать, отчитаться и получить деньги. Очень много всяких НИР и ОКР на десятки или даже сотни миллионов, но внедрения результатов этих работ нет абсолютно. Единственная тема доведенная до какого-то внедрения, это тренажёры, но и они больше стоят сломанные чем работают. Сервисные инженеры постоянно ездят на выполнение гарантийных работ.
Ну, а теперь об остальном.
1. Зарплата.
Она состоит из двух частей, очень маленькой официальной, а остальное премиальная часть и ваш начальник отдела будет постоянно тыкать вам в нос, что может её лишить. Причём вне зависимости от качества выполняемой вами работы, просто, что бы вы знали своё место.
2. Администрация.
Генеральный директор, он же владелец фирмы. Профессор, зав. кафедрой ИТМО.
Семидесятилетний старик страдающий маразмом. Слушать его выступления на собраниях, это как в дурдоме побывать.
Исполнительный директор.
Сын генерального директора. Наглый хам и очень непорядочный человек. Ни одному его слову верить нельзя.
Начальник отдела коррекции персонала (Есть такой отдел).
[В.] генерального директора. Ездит на Ауди ТТ. Это его полностью характеризует и добавить больше не чего.
3. Стабильность коллектива.
С конца лета 2019 по конец зимы 2020 года (до карантина) уволилось 2/3 программистов фирмы в том числе зам. генерального директора по разработке программного обеспечения.
Остались только те кому программированием вообще заниматься нельзя.
Да и вообще, текучка кадров на фирме не только среди программистов очень большая. При численности сотрудников около 100 человек, за неделю увольнялось 2−3.
4. Планирование работы.
В среду вас будут заставлять писать план на ближайшие 7 дней, причём посредине этого периода будут выходные. В эти планы можно писать любую глупость, т. к. на эти планы ни кто вообще смотреть не будет. Планировать более чем на 7 дней невозможно.
5. Оценка вашей работы.
Ценить вас будут не за выполненную работу, а за знание «схемы потоков», так в этой фирме называются должностные инструкции. Ведущие специалисты, на которых собственно говоря фирма и держится, иногда не аттестовывались.
6. Офис.
Больше похож на каменный сарай, ремонт в котором когда-то наверное делали, но явно не в этом веке. Есть комнаты в которых стены были оклеены обоями ещё при советской власти. Слава богу отремонтировали туалет, к которому до этого не прикасались лет 30, а может и все 40 и который иногда вместо поглощения продуктов жизнедеятельности фонтаном выдавал их наружу.
В офисе нет даже маленькой комнаты в которой стояла бы микроволновка и можно было бы поесть. Греют пищу и едят прямо в рабочих комнатах, т. е. вы должны будете нюхать всё что едят ваши коллеги, и если вас немного раздражает запах жаренной селёдки, то это исключительно ваши проблемы.
Так что это не фирма, а один большой-большой минус.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
Гость
27.10.2020 07:23
Отличная организация, в которой не только приятно находиться но и работать.
Доброжелательный и дружный коллектив, который всегда поддержит в любой ситуации.
Продуманная система менеджмента и управления и планирования, в которой все понятно и удобно.
Хочется чтобы в нашей стране было больше организаций в которых ценят твое трудолюбие и вклад в общее дело.