ЗАО Киевская площадь: отзыв сотрудника
Не могу оценить — не дали возможность…
Недостатки:Люди — разные, требования и запросы тоже, естественно, что и работодатель — позволяет себе разное…
Так что, просто опишу свои ощущения и эмоции, учитывая мои — квалификацию, опыт и стаж работы в строительстве более 10 лет, в 3-х, топовых компаниях страны…
1. [О.] [С.] (должна была быть куратором проекта).
Как в комментарии ранее (Заха Хадид), не готов судить об уровне ее квалификации, но на технические и организационные вопросы, необходимые для понимания дальнейших действий в работе, она не ответила…
Уточнил три момента — есть ли геологические изыскания, топографическая съемка и банально, ГПЗУ, конечно, в ответ — «пауза и удивленные глаза», то ли хотела показать — «что за вопросы, это же естественно, что — есть», но …
Я спросил повторно и попросил предоставить, и выяснилось, что — нет…
А тем временем, проходило проектирование фундаментов, с заказчиком был согласован раздел АР, и, самое интересное — разработан генплан застройки!
На вопрос — " как Вы это сделали», ответа не последовало…
И тут, я согласен с вышеупомянутым комментатором — " больное самолюбие, этой 26-летней девушки»…
Уровень коммуникабельности [О.] стремится — к 0, это точно…!
2. [А.] [А.] ГД.
Субъективные комментарии считаю лишними, дам объективные:
— на собеседовании — «он, был в двух айфонах, по 150.000 р., каждый», между мессенджерами и ответами на звонки, задавал вопросы по резюме, так как не успел ознакомиться…
Вопрос — «зачем тратить время, всех», если у ГД, нет на ознакомление с резюме…»?
Может, так специалисты нужны…?
— при оформлении на работу — выяснилось, что ЗП бело-серая, 30/70, соответственно, хотя, при встрече с HR, было озвучено 40−50% и возможность обсуждения, с ним, с ГД!
Решил — ОК, давайте обсуждать…
Встречу назначили, я рад!)))
С 9.00, попросили перенести на 9.30, в 9.30, она тоже не состоялась, в 10 и 10.30, тоже, то есть, итого — 1.30 ожидания, для потенциального сотрудника компании…
Вопрос — «какое отношение к тем, кто уже работает, уже передал свою тк…»???
Результат — не стал более ждать, оставил сообщение для ГД и ушел…
Как Вы понимаете, обратной связи не было…)))
P.S.
Люди, со стадным мышлением, даже не дочитают — текста много…))) Хотя, я многое урезал, например, в каком тоне и какими выражениями проводит совещания ГД (как раз, ждал за дверью его кабинета, 1.30…)
Тем, кто действительно знает себе цену и уважает себя, надеюсь — помогу сэкономить время, силы, средства (с парковкой там беда, в Европейском, на карше, не остановишься бесплатно) и нервы!
Вам — нечего ТАМ делать!
Эта шарага, для тех, кому достаточно ездить на метро и получать 70% ЗП в конверте (или не получать)…
Ну и плюс — аффилированность, почитайте истоки Киевской Площади, и ее учредителей, и сделайте выводы об отношении к людям…
Чуть не забыл, стоимость проекта в Ново-Николино — 33−40 млн.долларов, по информации СМИ и интернета, а ЗП, у руководителя, этого проекта — 180.000 рублей, в серую…
Делайте выводы — нужно вам это или нет…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КИЕВСКАЯ ПЛОЩАДЬ в Москве (8 отзывов) →
Работа в КИЕВСКАЯ ПЛОЩАДЬ: 8 отзывов →
Работа в Москве (70723 отзыва) →
Работала в данной компании давно, но впечатления остались. Из положительных моментов могу отметить вовремя выплаченную заработанную плату, а также организацию руководством бесплатного питания в собственной столовой - это хороший бонус от работодателя, особенно людям с не очень высокой зарплатой. Мне «посчастливилось» поработать в этой компании в кадрах, с начальником отдела (надеюсь, сейчас этой т...
Всегда можно что-то улучшить, и я как HR выступаю за то, что каждый специалист, работающий в Компании, является хозяином своего процесса, который своей работой влияет на результаты Компании и совершенствуя свой процесс, каждый из нас двигает Компанию вперед. И мы всегда открыты для новых предложений и идей, пожалуйста, обращайтесь!...
Непродуктивная не экологичная коммуникация с руководством. Большая текучка кадров. Зарплата индексируется очень редко. В объявлениях вакансий на hh пишут высокий ценник, чтоб хотя бы пришли, дефакто он не соответствует реальности. Положительные отзывы на hh настрогала сама кадровичка и действующие сотрудники под её давлением. Не верьте....
Отношение к сотрудникам как к плебеям со стороны руководства, на собраниях регулярный мат и переход на личности. Директор - трамвайный хам. Ужасная текучка, при мне сменилось человек 30-40. Зарплата в конверте, индексируется очень редко. Соответственно если заболеть, то по социалке получаешь копейки. В объявлениях вакансий пишут высокий ценник, чтоб завлечь, чтобы хотя бы пришли, а дальше всё проз...