ЗАО "Комбинат Экологического Обслуживания": Интриги, плохое руководство и неравные условия.
Из положительного — во время выплачивали зп
Недостатки:Интриги и сплетни, все друг друга обсуждают, особенно те, кто уже давно там работает, постоянно сплетничают и доносят друг на друга. Отдел, который занимается электроникой и его руководитель — Г. Т. — гадюшник. Все это заслуга Т., которая развалила отдел, все поувольнялись. Крайне неуважительно относится к людям в принципе. Старается всех запугивать, газлайтит и кричит, всех всегда обсуждает, ну и конечно же ходит жаловаться руководству. Есть там и такой персонаж. Хвастается своими «связями» и бэкграундом. А какие ее личные достижения по факту и что она делает сейчас полезного в организации, я так и не понял. Кто надумает устроиться в этот отдел — бегите подальше, не стоит впустую тратить свое время на этот сброд.
Обозначенный фронт работ не соответствует ожидаемому. Приходил на один перечень задач, через время навешали то, о чем не договаривались. Четких KPI не обозначают, с планированием беда.
За опоздания штрафуют. Учитывая, что организация находится за МКАДом, руководство трясется за каждую минуту и требует отработки, либо штраф.
На уступки идут только «старичкам». Ну то есть опоздать, поработать на удаленке могут только «свои», остальные — сорри.
В целом атмосфера в организации такая, что хочется быстрее свалить.
- 👉 Работа в КОМБИНАТ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74440 отзывов) →
-
При трудоустройстве на работу оформляется трудовой договор с фиксированным окладом, при этом вскользь упоминают про проценты от плана, но почему-то не говорят, что проценты как прибавляют, там и вычитают из оклада. Чаще происходит второй вариант. Доходит до абсурда, практически каждый месяц ты должен компании деньги, причем, хочу заметить, не малые… Бывали ситуации, когда из фиксированного оклада вычитали по 20−30 тысяч. Также, многоуважаемый директор Аленцин В. М. при устройстве на работу нового сотрудника вскользь спрашивает «готовы ли вы, иногда работать по выходным?», естественно, нормальный человек думает что да, возможно иногда можно было бы поработать и в выходной день, ведь за это заплатят, да и еще работа выполнена будет в срок. Но не тут то было… все эти работы по выходным, не оплачиваются, и совсем они не на добровольной основе, а в обязательном порядке еще и по графику. И еще один интересный момент, директор сей компании считает что официальные всероссийские выходные, не выходные для сотрудников его компании. Будьте готовы к тому, что если какой-то праздник выпадает на рабочую неделю, то потом вы будете работать в выходной, согласно какому-то приказу, которым он пугает. И за это вам тоже не заплатят. Кстати о платят/не платят… Платят конечно, но когда им захочется…... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
