ЗАО "Метробетон": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−5324/2021 ~ М-290/2021

Дата решения: 19.04.2021

Истец (заявитель): [К.] [С.] [В.]

Ответчик: ЗАО «Метробетон»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 19 апреля 2021 года

уид: 78rs0№-48

В окончательной форме дд.мм.гггг

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи [Ф.] Н. К.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Метробетон» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Метробетон» и после уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ в окончательной редакции просит взыскать проценты за просрочку выплаты денежных средств в размере 66 572, 46 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В обоснование заявленных требований указывает, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях. При увольнении с истцом не произведен окончательный расчет. В соответствии с решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от дд.мм.гггг по делу № с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по выплатам в размере 387 763 руб. 09 коп., проценты за задержку выплат в размере 19 447 рубля 39 коп., компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего взыскано 417 210 руб. 48 коп. В связи с непогашением ответчиком задолженности в установленные законом сроки истец обратилась в суд за защитой нарушенных прав.

Истец в судебное заседание явился, просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от дд.мм.гггг по делу № с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по выплатам в размере 387 763 руб. 09 коп., проценты за задержку выплат в размере 19 447 рубля 39 коп., компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего взыскано 417 210 руб. 48 коп.

Решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от дд.мм.гггг вступило в законную силу дд.мм.гггг.

Указанным решением суда установлено, что истец в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в должности коммерческого директора. Трудовые отношения прекращены дд.мм.гггг, в связи с ликвидацией предприятия (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В нарушение положений ст. ст. 140, 142 ТК РФ в день увольнения истца (дд.мм.гггг) ответчик не произвел окончательного расчета.

Решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от дд.мм.гггг не исполнено ответчиком.

Таким образом, обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении подтверждены материалами дела, доказательств опровергающих доводы истца ответчиком не представлено.

В исковом заявлении и в уточненном иске представлены расчеты компенсации за задержку выплат, из которых усматривается, что размер процентов за задержку выплат за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 66 572 руб. 46 коп. Расчет проверен и признан судом арифметически верным.

Учитывая, что работодателем сроки выплаты нарушены, суд полагает, что требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты подлежат удовлетворению в размере 66 572 руб. 46 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.

Истец просил взыскать с ответчика моральный вред в размере 5 000 рублей, обосновывая свои требования, указывал, что длительное время ему не выплачивалась заработная плата.

Суд приходит к следующему, решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от дд.мм.гггг по делу № с ответчика взыскан моральный вред в размере 10 000 рублей, причиненный истцу неправомерными действиями ответчика.

Согласно части 2 статьи 209 ГПК РФ после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.

Исковые требования как по настоящему делу, так и по ранее рассмотренному делу направлены на достижение одного и того же правового результата.

Из настоящего искового заявления не усматривается каких-либо изменений фактических обстоятельств, а также новых событий, которые могут являться самостоятельным основанием для предъявления вышеуказанных требований о компенсации морального вреда.

Таким образом, учитывая, что в настоящее время имеется вступившее в законную силу решение суда, которым разрешен спор о компенсации морального вреда между истцом и ответчиком, о том же предмете и по тем же основаниям, суд полагает, что производство в части взыскания компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. подлежит прекращению.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ЗАО «Метробетон» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат в размере 66 572 руб. 46 коп. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Производство по иску в части требований ФИО1 к ЗАО «Метробетон» о компенсации морального вреда прекратить.

Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья Н. К. [Ф.]