ЗАО "НТЦ РУПКор": отзыв сотрудника
Корпорация занимающаяся разработкой программного обеспечения и аппаратных средств для изделий военно-технического комплекса страны. Проработал инженером разработчиком программной документации около трех лет в этой компании, до последнего года, когда директором был довольно умный и компетентный человек, имеющий крупные связи в данной промышленности, было все нормально по зарплате, стабильно выплачивали. Но, после прихода к «рулю» его первого зама Елены Викторовны Чернышовой ситуация поменялась в худшую сторону. Трудовые договора составляют на копеечные суммы 9000р. оклад, премии зависят от настроения руководства, средняя зп разработчика 25000р.! Зарплату задерживают более чем на 3 месяца, мотивируя тем, что деньги на счет не перечислил заказчик, бухгалтерия вообще расходами не ведуют, когда будет зп и сколько дадут опять же не говорят, узнаешь только в последний момент. Руководство вообще не в курсе, что такое разработка, программирование и написание документации, мышление на уровне купи-продай. Короче не кому не пожелал бы такого места. Ложь и предательство вот, что там ждет человека. Только сегодня уволился и с облегчением вздохнул. Коллектив правда хороший, но людей жалко, тратят свое время на такую ерунду… Обходите стороной это заведение!
-
Компания не имеет производственных мощностей, все что представлено на офиц. сайте полная лож. Черная зарплата, при увольнении не заплатят ни копейки при этом не будут платить заработную плату 3 мес. Семейная фирма акционера Бутрова и генерального директора жены Чернышовой, их заботит только ихний доход. Работники расходный материал. Нет не одного выполненного гос.контракта по которому не были суды. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
