ЗАО Пожтехинвест: отзыв сотрудника
Зарплата чёрная, официальная 5800, системности работы никакой. От работы дохнут кони, только я бессмертный пони — это про Пожтехинвест. Руководство no comments: что бы Вы не сделали — Вы сделали мало и плохо, хорошо Вы сделать это не можете, потому что уменьшить Вам з/п тогда не получится.
-
Работал в качестве подрядчика по проектированию. Заказы все мелкие, денег мало платят даже для Твери. Деньги отдают очень неохотно, выбивать приходилось месяцами. На последнем проекте стал требовать оплаты за очередные переделки, после чего товарищи стали пропадать, мазаться, не брать трубку. Приходилось звонить с разных номеров, но и тут они продолжали оттягивать — мол решаем, ищем деньги. Спустя месяц признались — заказчик их оштрафовал за срыв сроков (неудивительно с их подходом к работе) и они решили штраф переложить на меня (ну, а на кого же). По отзывам коллег, как проектантов так и монтажников, расплата всегда лотерея — могут заплатить, а могут и кинуть (зависит от настроения директора). Если говорить об офисных — я бы туда работать не пошел — наслушался от местных (не считая что в целом репутация у конторы в Твери никакая): Коллектив загнанный, народ приходит, работает полгода-год и сбегает. Остается понятно кто. Начальство себе на уме. В порядке вещей перед новым годом укатить отдыхать, оставив людей даже без аванса перед праздниками (сам попадал — должны были заплатить за выполненный проект, плюс дать аванс за тот что был уже в процессе, но просто уехали на 2 недели). Офис как офис. Соковыжималка. Соцпакета нет. ЗП серая.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий