ЗАО "ПФ "СКБ Контур": отзыв сотрудника
Добрый день тем, кто интересуется вакансиями в этой компании!
Примерно около месяца назад я откликнулся на вакансию тестировщика в СКБ Контур. В ответ мне прислали тестовое задание с ограниченным сроком выполнения в неделю. Задание было достаточно объемным и действительно занимало много времени. Потратив несколько дней на его выполнение, довольный собой, я направил результат сотруднику отдела кадров (Святослав Контарь), который со мной связывался ранее. Попросил, чтобы мне предоставили обратную связь по результатам проверки. Святослав уверил, что обратная связь обязательно будет, возможно придется подождать некоторое время так как сотрудники сейчас очень сильно загружены.
Через пару недель после отправки выполненного задания, я написал запрос о статусе проверки моей работы. К сожалению, ответа на письмо я так и не получил. Через 3−4 дня написал еще одно письмо, но оно тоже осталось проигнорированным.
Вот такая вот компания. Прежде чем будете выполнять для них какие-либо задания, подумайте, а готовы ли вы потратить столько времени в пустую.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиобязательно договаривайтесь о собеседование с вашим руководителем отдела продаж, иначе вылетите из работы за месяц. Не дают пообщаться с РОП, сразу идите в другое место работать. В моём случае компания пыталась поднять свою значимость, занижая меня со старта. Поговорить с РОП мне не дали сказав что иди на тестовые три дня (не оплачиваемых). К сожалению меня не смутил тот факт что отдел в который меня хотят взять не набран даже на половину. Коллектив хороший ровно до тех пор пока не разговариваешь с ними про руководителя, любая ваша мелкая претензия будет прямо адресована самому руководителю. А оно и понятно вертикальный рост только у друзей руководителя, да и в целом в компании на верху сидят не по заслугам, а по связям. Обучение никакое, попытки сделать все как в фильме «Волк с Уолл-стрит» надавив на клиента, жалкое зрелище. Также в начале вам дадут жесткий холодняк у которого деньги в жизни не водились, было бы нормально отправить этих клиентов в отказ. Но в компании это не принято обязательно надо до всех доеб*ться. Хотя никто в компании это не делает и отправляет эти карточки на перезвон, так как руководители ведут статистику по отказам. Так что самое интересное пока вас будут обучать два месяца, вы будете сидеть на чистом окладе... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ Недостатки- низкая зп — несоответствие количества требований уровню зп — недостоверные данные на собеседовании — неадекватные коллеги, клиенты Уровень зп. Просто обнять и плакать. Какой-то позор для нашего времени. Еще есть особенности, в ТП, если ты оформил обращение клиента и тебе нужно перевести его на эксперта (когда нужна доп. помощь), есть большая вероятность, что так называемый эксперт что-то не поймет и тп. Он может просто поставить тебе замечание, которое отразится на уровне твоего дохода. Теперь вопрос, почему от какого-то задрота зависит уровень моей зп, если он даже не пытается адекватно разобраться в вопросе. На собеседовании рассказывали про график работы, который после обучения длительностью два месяца станет свободным, ты сможешь выбирать любое удобное время. Ничего подобного не было. Кроме того, после обучения кидают на линию с повышенными приоритетами, чтобы ты так сказать набирался опыта. На деле — бесконечный поток звонков, от которого некогда сделать передышку. Пишут про обед в 1 час. Это не обед. Это время и на покакать-поплакать, и на покушать и тп. Остальное время ты ворочаешь языком до посинения и сидишь с квадратной [censored] Так же на собеседовании уточняла, есть ли какое-то количество звонков, которые за день надо обслужить. Сказали конечно нет. Сидишь на линии, спокойно решаешь входящие проблемы. И тут [censored] Оказалось... Далее →💬4 комментария