ЗАО Р-Фарм: Нет социальных гарантий и карьерного роста

11.01.2021 • Москва
💸 Средняя зарплата

100 000 ❓

Позвонила девушка и представилась менеджером по HR Р-Фарм, её номер +7 (xxx-xxx) 21−81.

Прошло часовое собеседование и только в конце сообщили условия работы, а именно то, что они набирают людей по срочному трудовому договору (на любые вакансии), сроком на 1 год. Это значит, что вы не имеете никаких социальных гарантий и можете быть уволены в любой момент действия договора, без объяснения причин, поэтому и премий, и карьерного роста нет, и быть не может. Техническое руководство адекватно, но не хватает технических знаний, на свои стандартные вопросы они получили от меня новые ответы, о которых не знали. В общем, они закупили иностранное оборудование и теперь набирают людей на годовалый контракт, потом оставят людей, сколько им нужно, если производство вакцины будет актуально. Вредности нет, работа в комбинизонах. ЗП пообещали 100 000.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38714
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников Р ФАРМ 58 отзывов

  • «Р-Фарм»: Отсутствие индексации зарплаты и неравное отношение к сотрудникам.

    08.06.2026 • Москва • ведущий микробиолог
    ✓ Преимущества
    Из достоинств могу назвать только часть коллектива Далее →
    ✗ Недостатки
    Их безумно много 1. Льготы и оплата жилья. Либо тебе сразу дают эту оплату (если вообще дают), либо никак. И никому никак её никогда не одобрят. 2. Что такое индексация заработной платы здесь не знают вообще. За всё время индексации не было, и руководство говорило прямо: не будет, не предусмотрено. Законы явно не знают. В трудовую инспекцию уже жалоба оформляется. 3. Отношение к сотрудникам. Кому-то позволено приходить/уходить, когда хочется, и не «отрабатывать» часы. А кто-то должен и 10 минут опаздывания отрабатывать. 4. Некомпетентность сотрудников. Как пример, на должности ведущего микробиолога человек, который не умеет ровным счётом ничего, и знания на нулевом уровне. Их можно перечислять долго. Компанию, особенно локацию Зеленограда, и врагам не посоветую. Далее →

  • Р-Фарм: Текучка кадров, низкая зарплата, слабое руководство.

    03.05.2025 • Москва • Главный инженер • 👍2
    ✓ Преимущества
    Зарплата белая и вовремя, кафетерий льгот и корпоративные привилегии (скидки). От метро 10−15 минут, есть кухни для приема пищи. Линейный персонал, по большей части, нормальный и вменяемый. Далее →
    ✗ Недостатки
    Спутник Технополис. Зарплата индексируется со скрипом, проблема с парковками, на территории постоянные ремонты или строительство. Текучка кадров как была, так и осталась. Только теперь бегут из технического департамента. С прошлого года из него уходят хорошие специалисты один за другим, а кто еще не ушел, тот уже в сторону двери посматривает. Основная причина — зарплаты, но есть и второстепенная в лице главного инженера. Департамент буквально развалился с его приходом, еще чуть-чуть и останутся только новички, которых некому учить. Думаю, руководству пора обратить на это внимание. Далее →