ЗАО Р-Фарм: Непрофессиональное отношение к кандидатам
Прошло телефонное интервью, потом была приглашена в офис для второго собеседования.
Заполнила анкету и согласие на обработку персональных данных.
СБ прозвонил всех рекомендателей.
И на этом все. Вакансия публикуется, ответ не дают, говорят, что еще не решили. И не отказывают.
При этом прошло уже почти 2 месяца!
Очень непрофессионально и некрасиво по отношению к кандидату.
Теперь понятно, почему вакансии на hh так и висят одни и те же.
Отдел персонала работает из ряда вон плохо!
Репутацию портят компании.
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая и вовремя, кафетерий льгот и корпоративные привилегии (скидки). От метро 10−15 минут, есть кухни для приема пищи. Линейный персонал, по большей части, нормальный и вменяемый. Далее →✗ НедостаткиСпутник Технополис. Зарплата индексируется со скрипом, проблема с парковками, на территории постоянные ремонты или строительство. Текучка кадров как была, так и осталась. Только теперь бегут из технического департамента. С прошлого года из него уходят хорошие специалисты один за другим, а кто еще не ушел, тот уже в сторону двери посматривает. Основная причина — зарплаты, но есть и второстепенная в лице главного инженера. Департамент буквально развалился с его приходом, еще чуть-чуть и останутся только новички, которых некому учить. Думаю, руководству пора обратить на это внимание. Далее →