ЗАО СИНЕТИК, компания комплексной автоматизации: отзыв сотрудника

26.12.2014 Новосибирск

Работал в данной конторе инженером в течение приличного времени — около 3 лет. Стаж работы инженером имею более 20 лет. Это пишу к тому, чтобы нижеописанное вошло в контраст с тем, как в Синетике относятся к основному «мозгу» — инженерному составу.

Вся верхушка компании — семейка переплетённых хвостами чертей Калашниковых и Салдаевы, иже с ними их бесполезные в работе жёны, дети, снохи, любовницы и прочая челядь. Эта верхушка мнит себя царями и богами и с первых дней старается подмять под себя и диктовать свои условия. При этом Калашников за малейшую провинность вызывает к себе в кабинет и орёт, «учит жизни» так. Жёнушка его там числится — представьте себе! — начальником отдела программистов! — при этом на работе появляется 1−2 раза в неделю и громко базарит по телефону, мешая работать всему зданию. К компу эта мадам имеет весьма отдалённое отношение, ни о каком программировании эта баба на чайник не слышала в жизни. А вот из работников она и её муженёк ради их наглых и отъетых детей выжимает последние жизненные силы и зрение, лишь бы семья Калашниковых и их тесть — гендиректор Салдаев — бегали по ухоженному газону на своём загородном участке и жрали от пуза.

К инженерам отношение как к рабам — я буквально жил на своем рабочем месте. Помимо своих основных обязанностей научился программировать, рисовать в Фотошопе, считать сметы и прочие никак не связанные с непосредственной работой вещи.

Самое гадкое, что требовали и выжимали из ИТР-ов всё, что только можно было. На выходе требовали выдавать каждому чуть ли не научную диссертацию — в подробности вдаваться не буду, но скажу, что я реально сам от себя не ожидал такой прыти и таких «постигнутых глубин». Всё бы ничего, но платили за это копейки — если смотреть на масштаб работы. Да и если смотреть на адекватный уровень зарплаты технарей — ну что, разве за такой объём работы и 10−12 часовой рабочий день, когда [censored] от стула не отрываешь, не ешь-не пьёшь, слепишься перед монитором — разве за всё это 25−30 тысяч — это достойный уровень зарплаты?

Премии — вообще отдельная история — для того, чтобы их получить, надо было пойти «грудью на амбразуру», совершить невозможное и помереть на рабочем месте.

Отдельное отмечу корпоративы — а откровенно говоря — просто ежегодные пьянки, которые Салдаев устраивал своим «рабам» каждое лето на берегу Оби. Это было нечто типа подачки для совков, манной небесной, за которую потом требовали продолжать преданно пахать в течение года. На этих пьянках меня больше всего бесила рассадка гостей — начальство вообще за отдельным столом, их бабы — жёны с детями — за другим, а мы, «холопы» — на отшибе. Холопы — это программисты, инженеры, сборщики шкафов и прочие основные рабочие пчёлки. Если вы решили устроить показуху, то и садите всех вместе, чего ради весь этот цирк с конями?!

Но Бог шельму метит. Вот и настал новый кризис. Калашников просрал заказ на проект в Иране, только зря туда-сюда нас возил — деньги то потратили. В итоге, сел Синетик в лужу. По одному стали избавляться от «не блатных» — также вызывали в кабинет в Калашникову, а там под давлением его верных псов из руководства заставляли писать маляву по собственному. Бывало, отказывались — тогда увольняли по сокращению, но со скандалом.

Я лично очень рад, что сбежал оттуда. И рад, что больше никогда не увижу эти наглые рожи.

Надеюсь, что за все перенесённые мною страдания руководство этой гнилости ответит когда-нибудь. Я бы повешал их всех на кранах их же производства!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 83850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
  • 12.03.2026 Новосибирскспециалист👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    ✓ Преимущества
    перед другими компаниями преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →