ЗАО СИНЕТИК, компания комплексной автоматизации: отзыв сотрудника
Работал в данной конторе инженером в течение приличного времени — около 3 лет. Стаж работы инженером имею более 20 лет. Это пишу к тому, чтобы нижеописанное вошло в контраст с тем, как в Синетике относятся к основному «мозгу» — инженерному составу.
Вся верхушка компании — семейка переплетённых хвостами чертей Калашниковых и Салдаевы, иже с ними их бесполезные в работе жёны, дети, снохи, любовницы и прочая челядь. Эта верхушка мнит себя царями и богами и с первых дней старается подмять под себя и диктовать свои условия. При этом Калашников за малейшую провинность вызывает к себе в кабинет и орёт, «учит жизни» так. Жёнушка его там числится — представьте себе! — начальником отдела программистов! — при этом на работе появляется 1−2 раза в неделю и громко базарит по телефону, мешая работать всему зданию. К компу эта мадам имеет весьма отдалённое отношение, ни о каком программировании эта баба на чайник не слышала в жизни. А вот из работников она и её муженёк ради их наглых и отъетых детей выжимает последние жизненные силы и зрение, лишь бы семья Калашниковых и их тесть — гендиректор Салдаев — бегали по ухоженному газону на своём загородном участке и жрали от пуза.
К инженерам отношение как к рабам — я буквально жил на своем рабочем месте. Помимо своих основных обязанностей научился программировать, рисовать в Фотошопе, считать сметы и прочие никак не связанные с непосредственной работой вещи.
Самое гадкое, что требовали и выжимали из ИТР-ов всё, что только можно было. На выходе требовали выдавать каждому чуть ли не научную диссертацию — в подробности вдаваться не буду, но скажу, что я реально сам от себя не ожидал такой прыти и таких «постигнутых глубин». Всё бы ничего, но платили за это копейки — если смотреть на масштаб работы. Да и если смотреть на адекватный уровень зарплаты технарей — ну что, разве за такой объём работы и 10−12 часовой рабочий день, когда [censored] от стула не отрываешь, не ешь-не пьёшь, слепишься перед монитором — разве за всё это 25−30 тысяч — это достойный уровень зарплаты?
Премии — вообще отдельная история — для того, чтобы их получить, надо было пойти «грудью на амбразуру», совершить невозможное и помереть на рабочем месте.
Отдельное отмечу корпоративы — а откровенно говоря — просто ежегодные пьянки, которые Салдаев устраивал своим «рабам» каждое лето на берегу Оби. Это было нечто типа подачки для совков, манной небесной, за которую потом требовали продолжать преданно пахать в течение года. На этих пьянках меня больше всего бесила рассадка гостей — начальство вообще за отдельным столом, их бабы — жёны с детями — за другим, а мы, «холопы» — на отшибе. Холопы — это программисты, инженеры, сборщики шкафов и прочие основные рабочие пчёлки. Если вы решили устроить показуху, то и садите всех вместе, чего ради весь этот цирк с конями?!
Но Бог шельму метит. Вот и настал новый кризис. Калашников просрал заказ на проект в Иране, только зря туда-сюда нас возил — деньги то потратили. В итоге, сел Синетик в лужу. По одному стали избавляться от «не блатных» — также вызывали в кабинет в Калашникову, а там под давлением его верных псов из руководства заставляли писать маляву по собственному. Бывало, отказывались — тогда увольняли по сокращению, но со скандалом.
Я лично очень рад, что сбежал оттуда. И рад, что больше никогда не увижу эти наглые рожи.
Надеюсь, что за все перенесённые мною страдания руководство этой гнилости ответит когда-нибудь. Я бы повешал их всех на кранах их же производства!
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →

