ЗАО Смартстрой: отзыв сотрудника
Руководители фирмы обманывают людей. Не оформляют по трудовой, только обещания, задерживают ЗП до полугода.
Постоянно занимаются бессмысленными оптимизациями, что выражается лишь в чистке кадров. Учредители гнилые люди, которые кроме наживы для себя ничего не преследуют и обворовывают друг друга, несмотря на то, что они партнеры друг другу. Как сказал один пожилой человек: мальчики решили поиграть в бизнес, не имея никакого представления об этом, а также моральных ценностей.
Не соглашайтесь работать у них, это плохо кончится.
-
✓ ПреимуществаЗа 3 месяца зп задерживали максимум на 3−4 дня. Считаю это достоинством, так как в Красноярске походу все охринели и задержки бывают по неделям. Далее →✗ НедостаткиРуководство при мне были двое: [К.] И.Н., [Г.] А.А. Тянули 2 месяца с трудоустройством, затем без моего согласия и без моих подписей подделали документы, оформили задним числом в момент, когда я предупредила, что увольняюсь. После того как попросила рассчитать меня за отработанный месяц, сказали, что-либо я делаю им работу дальше, либо никаких денег. Возможности совмещать не было, да и желания с ними уже сотрудничать тоже. После этого они не рассчитались со мной за месяц честной работы. Так как официально по их бумагам я была устроена примерно 2−3 недели, еще и часть зп была в «черную», в суде, к сожалению, доказать что-то будет трудно. Будьте осторожны, когда идете к ним работать. Очень обидно, что люди, которые честно работали, так и не получили свои честно заработанные деньги. Считаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
