ЗАО Социальные аптеки: Проблема с некорректным распределением зарплаты.
Соц пакет, стабильная зарплата, комфортные условия труда.
Недостатки:Высокомерный коллектив. Постоянно обсуждают, какого-то [censored] истеричного. Невозможно сосредоточиться на приемке товара. Заместитель по хозяйственной части [В.] задирает ноги на стол, врубает музыку, мешает работать фасовщику и программисту-системщику, так как все сидят в одном кабинете. После того, как в кабинете установили видеокамеру, [В.] ноги на стол не кладет. Корыстная заведующая [О.] начисляет премию мне на карту за уборщицу, объясняя, что она пенсионерка и оформляться не хочет. Я никогда не видела эту уборщицу. Полмесяца убирала сама, потом сказала, чтобы наняли уборщицу. Теперь решила рассчитаться, потому что не хочу отдавать свою премию. Половину зарплаты за июль должна снять с карты и отдать заведующей за уборщицу. Якобы это зарплата пенсионерки. Теперь она мне на листочках написала, что я должна ей отдать с расчетных с 1 по 5 июля 2023 года 750 рублей, которые мне начислят, якобы за уборку помещения. Я не понимаю, почему я должна с расчетных отдавать свои деньги заведующей [К.] [О.] [И.] за какую-то уборщицу. Почему эту уборщицу не оформят официально. Хотя заведующая мне говорит, у нас белая зарплата и у нас никто не обманывает. Да ещё за июнь я ей должна отдать начисленную мне на карту премию за эту уборщицу 3100 руб. Подскажите, правильно ли это.
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →