ЗАО сп брянсксельмаш : отзыв сотрудника

14.03.2019 Брянск

Не так давно в ЗАО СП «Брянсксельмаш» был назначен новый генеральный директор кузнецов А.Е., всвязи с отсронением от должности Сулеева В. Д. После этого на заводе происходит полный беспредел, по принуждению увольняют людей, без выплат по ТКРФ. Вынуждают людей писать заявления на отгул за свой счёт при этом выходить и работать за просто так… Кто не согласен увольнять по статье! Людей унижают и доводят до написания заявления по собственному желанию Вощмущению нет предела! Генеральный директор и его замы каждый день придумывают схемы незаконного увольнения сотрудников! Надеюсь, что скоро соответвующие органы займутся этой беспредельщиной.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54946

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 31.01.2026 Брянскбригадир
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть в Брянске контора «у дяди Никанора», а именно ООО Строй-Партнер, там 2 директора абсолютно негодные и тупейшие люди. Работа в сфере строительства, берут подряд на муниципалке, где качества не требуют, берут замечательных специалистов, забирают себе сколько им надо, а на оставшиеся ищут бригаду, плача при этом, что цены низкие и они такие бедные и несчастные. По итогу растягивают работу из-за собственной глупости, время идет, а заработок теряет ценность. По итогу рассказывают про срезанные сметы. Касается строителей: не беритесь работать с этими! Далее →
  • 16.03.2026 БрянскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Берут на работу, но не платят, отработав неделю кидают на деньги, ссылаясь на недостачу. Удобная схема нажиться на других. Далее →