ЗАО СП Химппром: обманывают при выплате зарплаты
нет
Недостатки:Компания занимается оптовой и розничной перепродажей химических веществ, склады находятся на промзоне механиков 6. Данная организация нарушает все, что можно нарушить. На складах не соблюдается техника безопасности, не соблюдаются правила хранения опасных химических препаратов. Сотрудники не соблюдают санитарно-эпидемиологические нормы, переклеивают этикетки с исправленными датами сроков годности, часто происходит утечка вредных кислот, которые просто смываются водой в рядом находящийся овраг. При трудоустройстве компания обещает зп 35 000 руб., а платят 25 000 руб. Постоянно какие-то непонятные недостачи, из-за этого удерживают из зп часть стоимости товара или всю, раскидывая её на несколько месяцев, хотя нет никакого складского учета, нет ревизий, нет усушки и утряски. Поэтому постоянные недостачи. Нет больничных, нет отпусков, нет оплаты переработки. Зарплата белая и черная, и при увольнении за месяц выплатили только белую. Хотя при трудоустройстве был заключен договор, в котором была прописана зп 35 000, но второй экземпляр мне под любыми предлогами так и не вернули..
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
Ищут рабов! Откровенно издеваются уже на собеседовании. В особняк в отделение для миллионеров они хотят брать девушек, которые себя не любят и готовы пресмыкаться перед банком и клиентами. За зарплату до 40 тысяч рублей нужно улыбаться, гонять по лестнице на каблуках, провожая клиентов и принося напитки, устанавливать с клиентом «доверительные отношения». Это на полном серьезе требование банка! Это означает, что нужно выслушивать жалобы и недовольства клиента, быть ему другом и психологом, ошибки банка брать на себя. Банк плохо работает, но получает за это человек на ресепшен, и он должен принимать это как должное — личные границы и деловые рамки здесь не работают. Здесь работает корпоративная этика для рабов — мы тут все трудимся на банк, ты сам по себе никто, ты лишь винтик в работе великого банка. Руководитель позволял себе личные вопросы и комментарии по типу «почему в 30 лет вы не стремитесь к росту по карьерной лестнице, какие книги читаете для развития, ваш опыт неконгруэнтный вашему возрасту». Это что за хамство? Какое его дело, какие книги я читаю и почему не стремлюсь к карьере, я пришла на простую должность за небольшую зарплату, к чему эти вопросы и отсутствие этики и уважения к кандидату?! Если уже хамы работают... Далее →
