ЗАО Стар Экспо: Разочарование и потеря времени

29.03.2021 Москва

ЗАО СТАР ЭКСПО не является серьёзной и стабильной компанией. Обманным путём привлекает высококвалифицированных сотрудников. На собеседовании врут, и ни одни договорённости не соблюдают.

Коронные фразы на собеседовании: зарплату ни разу никому не задержали. Всем платим 100%, текучки нет, всё стабильно. Но по факту Вас ждет:

1. Трудовой договор не подписывают, выгодно иметь сотрудника на птичьих правах. 2. Зарплата белая минималка и конверт СЕРАЯ — основная часть, оговорённую на собеседовании вы не получите, так как у них жёсткая система депремирования.

Отжать зарплату у сотрудника у них святое дело, ну, а причин для этого соберут кучу, всю мелочь и ерунду, которая называется рабочий процесс — это повод не выплатить конверт, без веских обоснований. Депремирование по 10, 20, 30 тысяч.

3. За весь период работы выплатили без задержек только два раза. Каждый раз будешь выяснять, когда дадут ЗП. Сплошные нервы.

4. Конвертную часть ЗП на испыт. сроке вообще не дают!

Не рекомендую эту компанию категорически, Вас ждет полное разочарование и потраченное время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47870

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.04.2021 Москва👍4
    В Стар Экспо отношение я — начальник, ты — дурак. Неадекватность начальства, на грани с хамством и агрессией. Нормы ТК РФ не соблюдают! Если увидите открытую вакансию этой шарашки и готовы мириться со всеми нарушениями и ущемлениями — семь раз отмерьте прежде, чем сунуться в это болото. Обещанной зарплаты на собеседовании не увидите, в реальности найдут 10 причин, чтобы не выплатить. Удерживают по 15−20 тыс. типа план не выполнил. Трудовой договор не заключают, говорят: зачем договор нужен, главное, чтоб работа нравилась, договор это [censored] ничего не даёт. Зачем ЗП платить, вдруг новому сотруднику не понравится, а мы ему зарплату заплатим. Это они так нормы ТК соблюдают??? Ищут наивных [censored] за чей счет будут наживаться и чтобы [censored] не роптали. 5 мес. проработал и сбежал из этого болота, ни зарплаты, ни уважения, ни перспектив. Надеюсь, мой отзыв будет полезен и поможет соискателям найти достойную работу и не вляпаться в эту [censored] компанию. Далее →
  • 28.01.2026 Москвамонтажник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →