ЗАО Техноцентр: отзыв сотрудника
Удалось поработать в ЗАО Техноцентр. Это несколько компаний ЗАО «Техноцентр», ЗАО «Техноцентр плюс» и еще пару, но суть одна. Скажу так, опыт не самый положительный, жалею что вообще пошел туда. Люди меняются пачками. Мой знакомый тоже повелся, не удалось отговорить. Поэтому для остальных напишу как есть.
-Начну с того, что до новичков никому дела нет. Обучение формально проводят, а в работе это не помогает. Приходится ходить по сотрудникам и клянчить помощь или техническую информацию. И постоянно от всех слышишь какой ты дурак. А все так запутано, что разобраться невозможно.
-Самые жирные клиенты или постоянные заказчики давно поделены между старыми сотрудниками и руководством. Остается претендовать на мелочь, которая не делает план. А за ней еще гоняют по городу даже без оплаты проездного. Но и твой клиент может ускользнуть, если окажется что когдато давно кто-то из коллег разговаривал с ним или просто видел на выставке.
-Коллектив может и хороший. Но выделяют любимчиков и остальных. Одним можно все, а другим за одну их подобных ошибок вместо помощи разобраться сразу на дверь. Говорят некоторых увольняли и даже не обьясняли за что!
-Зарплату на собеседовании показывают высокую если выполнишь план. А в реальности все ели натягивают на самые минимальные ставки. Планы нереальные. Оклад падает. На складе если что-то и есть, то дорогое или устаревшее или неработающее. И никто не знает как это настроить.
Не рекомендую тратить время на эту компанию. У них даже есть человек пишущий о них положительные отзывы в интернете. Заработать все равно не получится. Половина сотрудников ищет работу и не скрывает.
.
-
Скажу так. [Т.] действительно несколько. ЗАО Техноцентр, ЗАО Техноцентр плюс и еще. Но учредители одни. Может и грамотные люди, но мерею по себе и своим условиям. если вы ставите целью чему-то научиться, получить хорошую зп, то это не сюда. Сами может и умные, но учить или дать задания, обьекты или просто загрузить толковой работой тут явно нет желания и времени. Да и обьектов нет. Кого устраивает небольшой оклад и заниматься не важно чем те будут довольны. . Далее →
-
зао «Техноцентр» предоставляет свои услуги на белорусском рынке с 1994 года. Видеонаблюдение; комплексные системы охраны: охранные, пожарные; системы контроля доступа; шлагбаумы и т.д. Поставка. Установка, монтаж. Гарантийное и пост гарантийное обслуживание. http://www.techno-centre.com/ Хочу отметить, что я имею более 10 лет опыта в продажах. Не молодой специалист с нулевым опытом и сразу после института. Позвонил [А.] [В.]. Представился коммерческим директором. Сказал, что моё резюме он увидел в интернете, оно ему очень понравилось, пригласил меня на собеседование в тот же день. Вакансия — специалист по продажам. Собеседование. [А.] [В.] сказал, что я именно тот человек который нужен их компании. Распросил немного обо мне, рассказал о компании. Лил много лести в уши и обещания того, что они сделают всё возможное, чтобы мне работалось в этой компании было комфортно. Оформление официальное, с первого дня. 3 месяца испытательного срока, оклад 400 деноминированных рублей. Сказал, что я могу стать лучшим менеджером у них! По факту. Отдел продаж состоит из 2−3 постоянных менеджеров. Их активность в именно в Активных (холодных) продажах весьма сомнительна. Набирают потоком новых людей. Конвейерный подход — берём всех, разберёмся на месте с каждым на месте... Далее →