Работа в ТЕХНОЦЕНТР: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ТЕХНОЦЕНТР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 14 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ТЕХНОЦЕНТР. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ТЕХНОЦЕНТР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаРабота без оформления. Прекрасно знаю что есть люди, для которых работать в компании на неофициальной основе, является плюсом. Например, алиментщики. Далее →✗ НедостаткиПочитаешь, что они о себе пишут: Техноцентр — это группа единомышленников, которых заботит мир, в котором мы будем жить завтра. В 2006 году мы сформировали для себя миссию нашей компании — помочь людям как можно реже выкидывать свою технику. Чем дольше вы пользуетесь своим ноутбуком, планшетом, телефоном и т.д., тем меньше мусора попадет в наш мир. По этим строчкам можно подумать, какая хорошая компания, какой же хорошей миссией они занимаются. И лишь нанявшись в их контору, именно контору, понимаешь, что данная контора занимается не чем иным, как [censored]. Так как занимаются они тем, что, закупив где-то в Китае реплики или, иными словами, копии товаров известных брендов, путем переклеивания наклеек, выдают копии за оригинал. Тем самым ассортимент у них состоит из копий, происхождение которых — одна большая китайская тайна, и других noname товаров, причем довольно сомнительного качества. Далее →
-
Работа в этой компании адская, руководство сборище не адекватных людей. Рыба гнеет с головы, здесь так же. Каждый день на работу идёшь и не знаешь чего ждать. Условия труда ужасные, вентиляции в цеху нет, ужасная вонь стоит. С крыши течёт вода, падают камни. Не ходите работать в эту компанию, за людей здесь работников не считают. Далее →
-
ооо Техноцентр «Посчастливилось"работать в данной организации. Подкупило то, что зп обещали до 35 т.р, а по факту больше 18т.р. не кто не получал, хотя говорилось изначально что это минимум который вы будете получать на протяжении 3х месяцев испытательного срока, далее только больше… Но увы чуда так и не произошло. Работа скажу не из легких, как у помощников так и у швей, по мимо этого заставляют выполнять работу которая не связана с пошивом мкр или с подготовкой заготовок… Например мыть стены, батареи, или помогать вклеивать вкладыши в мкр где сильно пахнет клеем, конечно ничего этого в должностной инструкции у нас нет, а делать приходилось. (Про условия труда вообще молчу, кругом пыль, грязь, вонь, с потолка падают камни) Начальство конечно каждый раз говорили про грандиозные планы, но на протяжении 6ти месяцев ничего не менялось. Начальником цеха по производству МКР, поставили неадекватного человека (Копытину Т. Н) которая на каждый вопрос на который она не могла найти ответ сразу писала докладные начальству и раздувала большой конфликт, далее нервно хихикала, улыбалась и напевала песни. Работать в таком негативе было невозможно. Так что прежде чем идти в данную организацию подумайте хорошенько, нужно ли вам... Далее →
-
Имела, честь"работать в этой компании. Руководство действительно неадекватно. Начальник швейного участка [К.] не умеет общаться с людьми. Любой вопрос про условия труда воспринимает в штыки, раздувает конфликт и бежит довольная наверх к Ивчатову (начальник цеха) жаловаться. Он безоговорочно верит ей, рабочих даже слушать не хочет. Говорит прямым текстом-, Лучше вас всех уберу, а её (стукачку) оставлю, за воротами вас таких много стоит».Швеи и помощники вынуждены выполнять помимо своей работы ещё и работу связанную с вредными условиями труда. Если задаёшь вопрос про доплату за вредность или отказываешься ссылаясь на должностную инструкцию говорят-, Не нравится увольняйтесь, никто не держит, вы знали куда шли». Просто экономят, зачем брать людей и платить з.п когда можно этих гонять, припугнуть что уволим и дело в ажуре. Нарушений до [censored] [К.] мстительная, постоянно создаёт нервозную атмосферу, оскорбляет, а когда все перецапаются ходит и напевает-Тра-ля-ля, Тра-ля-ля. Образования и воспитания НОЛЬ! Один плюс, но настолько маленький это зарплату дают вовремя, правда она ничтожно мала и одинаковая у всех как под копирку что у швей, что у помощников также ткачи и намотчики 18тыс.не более. Решать вам, совет не тратьте нервы и время. Далее →
-
Устроилась в ООО «Техноцентр"швеёй по пошиву МКР, обещали райские условия, большую з/п.На деле оказалось наоборот. Условия труда ужасные, освещение плохое, с потолка постоянно что-то падает. В цехе грязь, вонь,пыль. Пол не ровный, из-за этого стулья стоят криво, и в кривом положении приходиться работать за машинкой. На швейных машинах не установлены гасители вибрации, вибрация такая, что болты сами откручиваются. Начальство неадекватное. Начальником цеха (Копытина Т.Н.-нач.цеха) поставили психически не здорового человека, у которой нет швейного образования и нет опыта на руководящей должности, она не может правильно и внятно объяснить задание для швей, от этого она впадает в бешенство и начинает кричать, писать докладные, жаловаться начальству. Кто пытается ей возразить, выживает всеми доступными способами. Обед 20 мин.при 12-ти часовом рабочем дне. За это время нужно успеть поесть и сходить по своим делам, который находится очень далеко (10 минут туда и обратно).Так что не советую швеям, ткачам,помощникам и другим специалистам туда устраиваться. Далее →
-
Женщины, миленькие, бегите из ООО"Техноцентр»! Подумайте о своем здоровье! Очень вредная и тяжелая работа! Работая в швейном цехе ООО"Техноцентр», уже в первую неделю почувствуете боль в суставах кистей рук. Через месяц заболят суставы предплечий и плеч. Через полгода не сможете выполнять элементарную работу по дому, удержать нож или чайник в руках. Сон пропадает, потому что Вас мучает боль в каждой косточке организма. За короткий срок работы на производстве МКР, вы приобретете профессиональное заболевание — вибрационную болезнь. Оплата труда 18 000 — это потолок. Что бы Вам не обещали — не верьте — вранье! Отработала полгода швеей, обещали и продолжают обещать, но ничего не меняется в лучшую сторону! Бегите! За вредность не платят и отпуск 28 дней. Далее →
-
ооо Техноцентр или Lindfort, находятся на [К.] партизан 527, больше похожи га фирму- однодневку. Занимаются якобы на финансовой бирже, приглашают менеджеров на обучение, за которое обещают даже заплатить как за стажировку, в конце обучения начинают требовать вложить личные средства к ним на биржу, вплоть до того, что требуют взять кредит. Об оплате за стажировку конечно и речи нет, сотрудник, который стажировал, делает вид, что не понимает почему ничего не оплатили. Не тратьте свое время, они собирают деньги и прикроют лавочку. Далее →
-
Скажу так. [Т.] действительно несколько. ЗАО Техноцентр, ЗАО Техноцентр плюс и еще. Но учредители одни. Может и грамотные люди, но мерею по себе и своим условиям. если вы ставите целью чему-то научиться, получить хорошую зп, то это не сюда. Сами может и умные, но учить или дать задания, обьекты или просто загрузить толковой работой тут явно нет желания и времени. Да и обьектов нет. Кого устраивает небольшой оклад и заниматься не важно чем те будут довольны. . Далее →
-
-
Удалось поработать в ЗАО Техноцентр. Это несколько компаний ЗАО «Техноцентр», ЗАО «Техноцентр плюс» и еще пару, но суть одна. Скажу так, опыт не самый положительный, жалею что вообще пошел туда. Люди меняются пачками. Мой знакомый тоже повелся, не удалось отговорить. Поэтому для остальных напишу как есть. -Начну с того, что до новичков никому дела нет. Обучение формально проводят, а в работе это не помогает. Приходится ходить по сотрудникам и клянчить помощь или техническую информацию. И постоянно от всех слышишь какой ты дурак. А все так запутано, что разобраться невозможно. -Самые жирные клиенты или постоянные заказчики давно поделены между старыми сотрудниками и руководством. Остается претендовать на мелочь, которая не делает план. А за ней еще гоняют по городу даже без оплаты проездного. Но и твой клиент может ускользнуть, если окажется что когдато давно кто-то из коллег разговаривал с ним или просто видел на выставке. -Коллектив может и хороший. Но выделяют любимчиков и остальных. Одним можно все, а другим за одну их подобных ошибок вместо помощи разобраться сразу на дверь. Говорят некоторых увольняли и даже не обьясняли за что! -Зарплату на собеседовании показывают высокую если выполнишь план. А в реальности все ели натягивают... Далее →
-
зао «Техноцентр» предоставляет свои услуги на белорусском рынке с 1994 года. Видеонаблюдение; комплексные системы охраны: охранные, пожарные; системы контроля доступа; шлагбаумы и т.д. Поставка. Установка, монтаж. Гарантийное и пост гарантийное обслуживание. http://www.techno-centre.com/ Хочу отметить, что я имею более 10 лет опыта в продажах. Не молодой специалист с нулевым опытом и сразу после института. Позвонил [А.] [В.]. Представился коммерческим директором. Сказал, что моё резюме он увидел в интернете, оно ему очень понравилось, пригласил меня на собеседование в тот же день. Вакансия — специалист по продажам. Собеседование. [А.] [В.] сказал, что я именно тот человек который нужен их компании. Распросил немного обо мне, рассказал о компании. Лил много лести в уши и обещания того, что они сделают всё возможное, чтобы мне работалось в этой компании было комфортно. Оформление официальное, с первого дня. 3 месяца испытательного срока, оклад 400 деноминированных рублей. Сказал, что я могу стать лучшим менеджером у них! По факту. Отдел продаж состоит из 2−3 постоянных менеджеров. Их активность в именно в Активных (холодных) продажах весьма сомнительна. Набирают потоком новых людей. Конвейерный подход — берём всех, разберёмся на месте с каждым на месте... Далее →
-
Очень спорная компания. Во первых, текучка в компании, сильнее всего это сказывается на отделе запкупа, работы в отделе много, выполнение всех задач в обязательном порядке, плюс конечно в том, что у них зп высокие и после, таких специалистов на рынке с руками отрывают, но это все нужно выдержать. На новый год обещали сладкие подарки детям работников за счет компании и корпоратив, в итоге подарки детям, действительно директор оплатил, а за корпоратив удержали из зп у сотрудников 50% стоимости! Да, и еще никаких пряников, в виде бесплатных путевок в санатории от компании тоже не ждите. Далее →
-
Хочу также оставить свой негативный отзыв об этой компании. Работать в ней можно, но это конечно иногда превращается в испытание. Самое основное что напрягает: Отвутствие собственной столовой, приходится ходить за 50 метров в платную, Зарплату задерживают на несколько дней иногда, Маршрутка для работников иногда опаздывает мин на 10, Нет дмс! Далее →
-
Директор Минкович Дмитрий Семенович. Находится в комарова. Сразу на собеседовании говорит что с людьми прощается легко, и действительно так. Лишает З/п, без обьяснения. Уважения нет ни к кому, текучка персонала, зимой в торговой зале 12 градусов тепла, люди без шапок замерзают, а директор запрещает курки персоналу одевать. Нужно сначала з/п получить, а потом говорить что уходишь! Жуткое место не в коем случае не ходите туда! Далее →
-
Че тут вообще мусолить одно по одному щас я вам все раскидаю))Трудился трудяга, трудился трудяга, трудяга подумал что он очень умен решил настучать этот трудяга оказался глупцом))Конец таков раз два и нет [censored]))Не крысам не тупням нет больше места в прекрасной кампании техноцентр)) Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оформление договоров. Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в ТЕХНОЦЕНТР →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТЕХНОЦЕНТР
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ТЕХНОЦЕНТР для трудоустройства?
Авторы 14 отзывов о компании ТЕХНОЦЕНТР не рекомендуют работу в компании.
Авторы 14 отзывов о компании ТЕХНОЦЕНТР не рекомендуют работу в компании.
⚙️ Какие вакансии, должности ТЕХНОЦЕНТР попадают в отзывы сотрудников ТЕХНОЦЕНТР
Кладовщик
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ТЕХНОЦЕНТР?
Статистика по отзывам сотрудников Неофициальное: 1
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках ТЕХНОЦЕНТР?
Да, в базе имеются сведения о 4 проверках Государственной Инспекцией Труда компании ТЕХНОЦЕНТР с выявленными нарушениями условий труда