ЗАО Торговый Дом ЦентрОбувь: отзыв сотрудника
Врагу бы не пожелала там работать! Самодурство да и только. Договор на руки не дают, официального трудоустройства нет, больничного нет.
Работать нужно по 12 часов, а платят только за 8, и то не всегда. Директор мухлюет с графиками, ставит порой по 4−5 часов, а работаешь 12,или наоборот ставит тебе рабочий день, тогда когда отдыхаешь, а потом в день зп тычит тебе графиком и просит деньги за такие «рабочие» дни. Каждый месяц собирает с продавцов по 600 руб, якобы за мытье полов на лестничной площадке, на самом деле эти деньги уходят в карман ему, т.к. продавцы самивсе моют, вообще у продавцов там уборка-это основная обязанность, с весь день ходить с тряпкой мыть зеркала, подоконники (захламленные грязью и известкой),стеллажи, стены, и т.д. культура общения в компании оставляет желать лучшего! Быдлы все руководство, только маты и крики… никакого уважения к сотрудникам..Территориальный директор вечно кричит и грозится всем ноги сломать! кражи в магазине ежедневные и не маленькие ирассчитываются за это продавцы, сами того не понимая.
Вообщем,ребята, не ходите туда работать! потратьте время на поиске лучшей работы.
Директор магазина Смирнов П.А.
Территориальный директор Становкина Е.И. с этими людьми работать просто невыносимо.
-
✓ ПреимуществаЕсть дешёвые средства для уборки Далее →✗ НедостаткиМокрый нос — это худшее место работы в моей жизни! Ужасная компания с абсолютно гнилой корпоративной культурой. Со стороны руководства постоянный прессинг, необоснованные штрафы и копеечная зарплата, которую еще и задерживают. Зарплата серая, на стажировке ничему не учат. Обещания не выполняются от слова совсем. Навешивают обязанности без доплаты. Разгружать поставки, мыть полы и полки, всё фотографировать. Всё проверяют через камеры, за всё штрафуют. Заставляют в свои выходные выходить работать на чужие магазины. График 3 через 3 — абсолютная ложь. Зарплата 40 тысяч — ложь. Не тратьте даже секунды своего времени на мокрый нос, если вам дороги ваши нервы и самоуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
