ЗАО ФИРМА МОДУЛЬ 3: отзыв сотрудника

начальство думает, что все остальные конченные имбецилы, легко могут наорать матом, постоянная текучка, особенно после пандемии, увольняют одним днем без выплат премии за последний месяц. зп 1 раз в месяц наличкой, никаких авансов.но самый главный минс-это сам директор: на собеседовании ведет себя дружелюбно, несет околесицу из которой ничего не понятно о принципах работы, высокомерный, много личного, распускают слухи и сплетни, по факту зп будет меньше обещанной, люди сами уходят видя такое обращение.офисная техника старая

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45502
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.03.2016 • Санкт-Петербург • водитель
    ужасная организация, работал там водителем пол года, был уволен без объяснения причин, при мне сменилось четыре водителя, постоянная текучка кадров. Директор Тюлев О.В. запойный на работе пьет по две неделе ходит по офису в чем мать родила, в общем стыд и срам! деньги не платят во время, про отпускные и больничные вообще говорить не приходится.в общем делайте выводы Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →