ЗАО ХК Фонд: отзыв сотрудника
Здравствуйте!Не работайте в этой компании, отработав два года админом с постоянными недостачами, решила уйти. С заработной платой в 19 тысяч, получала 14т.р, остальное шло на погашение долга. В итоге уволилась, вот уже прошло три года, и вчера позвонили пристовы что я должна выплатить фонду 20 000 тысяч. Я была в шоке! Во первых сколько времени прошло, во вторых на суд меня не вызывали который якобы прошол без меня, в третьих когда увольнялась все было нормально без притензий отдали трудовую и расчет! Я в шоке! Фонд настолько бедствует что решил спустя столько времени стрести со всех долги! Я лично собираюсь судится с ними! Будте аккуратны, и смотрите что подписываете в Фонде!
-
При трудоустройстве обещают высокую зп после прохождения испыт срока, по окончанию обещанного не платят, ссылаясь на тяжёлое фин положение, спрос по работе огромный, текучка бешеная, проработав полгода, испыт срок 3 месяца, не получила обещанной зп, стала жертвой обмана. Люди пожалуйста не верьте этому работодателю! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →