ЗАО "Эр-Телеком холдинг": отзыв сотрудника
зао «Эр-телеком», он же дом.ру. не тратьте свое время на работу в этой компании! Ужасная текучка. Набор на вакансии и обучение поставлены на поток. Руководство компании не заинтересовано в том, чтобы сотрудники зарабатывали, поэтому планы ставят завышенные, или приходится пахать по 6, а то и по 7 дней в неделю (чтобы заработать хоть какие-то приличные деньги), или как-то существовать на 10 т р (оклад). А если план выполнен менее чем на 80%, то про премию вообще можно забыть. Также при собеседовании поют очень красивые песни о 5 дневной рабочей неделе и пр. — вранье! По факту сменный график. В праздничные дни тоже заставляют выходить, оплачивать, разумеется, руководство не считает нужным. И самое главное — лишение премии, лишают всех, как минимум на 10%, придраться всегда найдут к чему.
Полезный отзыв?
(6)
Работа в ЭР ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ в Перми (5 отзывов) →
Работа в ЭР ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ: 15 отзывов →
Работа в Перми (2182 отзыва) →
1. Не согласие с политикой компании. Постоянные повышения абонентской платы клиентам (второй раз за год). Такое же отношение и к сотрудникам. Постоянные повышения КПИ, лишь бы не платить зарплату. Политика "всё для людей", сменилась на выжимку всего до последнего из "человеческого ресурса". 2. Отсутствие перспектив роста. Для того чтобы получить повышение, не важно сколько ты работаешь, хоть год, ...
Год работы в претензионном отделе В2С "Направление сохранения клиентов". Зарплата 40-50тыс.р. за 170 часов. Работа в офисе и удалённо. Звонки идут постоянно, перерывов между звонками нет. На 11 часовую смену 2 обеда по 30мин и 45 мин. перерывов. Перерывы идут по 5,10,15 минут - выбирай на своё усмотрение. Общая продолжительность перерывов не превышает 45 минут. Работа по графику общее время за мес...
ЭР-Телеком Холдинг, компания, которая не выполняет своих обязательств, в которой работает в большей степени сброд. За мое время работы в течении года, были привлечены 4 крупные федеральные компании, с которыми были заключены контракты на оказание услуг на млн. руб., по итогу которые выполнить ЭР-Телеком Холдинг так и не смог. Руководство на себя ответственность не берет, в коллективе каждый сам за...
Объем задач сотрудников неопределённо-бесформенный, а виновным за невыполненный план всего филиала бывает тот кто много работает, но не имеет сволочной привычки оправдываться и косить на других.Сотрудники с удовольствием стучат и подставляют друг друга!...
Стажировалась на менеджера по продажам почти месяц, была одна неделя теории и дальше пошла практика. Практиковалась я порядка 2,5 недель, продавала, работала на своего наставника, помогла с плановом, стажировка не оплачивалась, уже были разговоры по поводу устройства. Но все в пустую. Вечные оттягивания дня аттестации, аргументирую тем, что якобы надо чтоб сотрудник идеально продавал. Даже если чт...