Заодно: отзыв сотрудника

16.02.2017 Кострома

хочу рассказать о том как там обманывают на всем, пришел я туда трудоустраиваться и мне сказали что зп у них 12 300 а на авито было у них 15 000 с графиком 2/2,час обеда вычитают, хотя ты там не обедаешь.это там не приветствуется, весь день прыгал и скакал, устал как конь, все таскаешь руками все коробки, там можно тока успеть попить и покурить, если отпустят, даже не сказали когда аванс когда зарплата, спец одежду не выдали домой пришел весь грязный, для них самое главное чтоб полки были забиты

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.05.2021 Зеленоград💵 ЗП: 30000
    Самое главное — нехватка людей. Планограммы, которые должен делать человек, который работает на кассе с людьми и деньгами, и на хрена нужны ваши гребные планограммы для фотоотчёта? Если 2 сотрудника в зале, пока один пробивает, 2 ой фотографирует для офиса в 3 ем углу, просто [censored] товар, а кассир должен платить за потерю, за кассу и за офис, который требует на табурете корзину добра и продажи. Ура, идиотизм. А на счёт заплаты отдельная тема: приглашают на 30 000, где они при такой загрузке не получили. Типа мотивация: продай 50 флакончиков и получи купон в магазине Хоум маркет. Далее →
  • 26.05.2021 Красногорсккассир
    Заработная плата оставляет желать лучшего, при расчёте не досчиталась денег, видимо, вычли за мед. комиссию. Руководитель любит разводить сплетни, интриги, расследование. Я только устроилась работать в компанию, произошла смена супервайзера, который тут же у меня за спиной обещал некомпетентному администратору моё место! Вообще, проработала 10 дней. К супервайзеру линейные сотрудники не имеют права обращаться, т. к. птица высокого полёта. Отношение к людям как к расходному материалу! Охрана труда не соблюдается, на инструктаж всем плевать. Корочки на проведение инструктажей только у супервайзера, который за 10 дней был у меня 3 раза и так не нашёл времени провести инструктаж. Оборудование всё хлипкое, начиная от стремянок, заканчивая стеллажным оборудованием, всё шатается. Антикражных ворот не устанавливают, весь зал осматривает только 5 камер видеонаблюдения, куча слепых зон. По итогу инвентаризаций всем предъявят, что всё украдено сотрудниками и лишат кровно заработанных денег… По функционалу отдельная песня. Ты и жнец, и кузнец, и на дуде игрец… Поработай на кассе, сделай планограмму (а их сыплется, будь здоров), поменяй ценники, прими товар, проведи локалку, оформи зал плакатами, помой полы, выстави товар, помой полочки, проведи все операции на кассовом узле (открытие, закрытие, возвраты, пробитие... Далее →