Заодно: отзыв сотрудника
В смену 3 человека включая директора, которая уходит в 18⁰⁰. Задачи ставят такие, что лично меня до нервных срывов доводили. Бесконечные планограммы (ненавижу теперь это слово!), при чем они не по какому-то графику, а хаотично, в любое время рабочего дня, которые нужно выполнить к концу дня и отправить фотоотчет (кстати, это слово тоже ненавижу!). Такое ощущение, что этой компанией правят мерчендайзеры. Неужели им самим не видно или логически не понятно, что во время планограмм весь товар тупо валяется пока не поставят обратно в нужном порядке. А в это время поставка из 15 паллет (Примерно. У кого как) стоит и ждет своей минуты славы. Вечно эти коробки по залу, бардак. Какой маньяк мог такую систему работы придумать? Может просто сидит у себя в кабинете, следит по камерам и ржот над тем, как люди бегают и с полки на полку переставляют один и тот же шампунь?!
-
Сомневался, стоит ли идти на собеседование в эту компанию, учитывая не очень хорошие отзывы работников, но вот мы здесь. На собеседовании сказали, что стажировка оплачивается только в случае трудоустройства, что в целом неадекватно, потому что они, мало того, что тратят чужое время, так ещё и набирают бесплатную рабочую силу, которую можно законно слить. Но я решил рискнуть, о чем слегка пожалел. Никаких анкет и документов не потребовали, имея лишь те данные, которые я оставил на сайте (что запросто могло бы оказаться подделкой по иронии судьбы). По минимуму всё рассказали и показали, в остальном разбирался сам все два дня стажировки по 12 часов преимущественно за кассой, выслушивая ругань покупателей, если у них пищит товар на выходе (лепят защиту в местах, где её быть не должно, а ты потом стой и успокаивай людей, которые в шоке от того, что ты вскрываешь их товар). В итоге оказался в числе «счастливчиков», которых опрокинули с работой, толком не объяснив причину. Далее →
-
Самое главное — нехватка людей. Планограммы, которые должен делать человек, который работает на кассе с людьми и деньгами, и на хрена нужны ваши гребные планограммы для фотоотчёта? Если 2 сотрудника в зале, пока один пробивает, 2 ой фотографирует для офиса в 3 ем углу, просто [censored] товар, а кассир должен платить за потерю, за кассу и за офис, который требует на табурете корзину добра и продажи. Ура, идиотизм. А на счёт заплаты отдельная тема: приглашают на 30 000, где они при такой загрузке не получили. Типа мотивация: продай 50 флакончиков и получи купон в магазине Хоум маркет. Далее →