Западно-Сибирская промышленная группа: отзыв сотрудника
Работал механиком в ОГМ. Главный механик как рассказывали бывший депутат. Считает, что все ремонтники всегда должны что-то делать, не важно нужно это или нет. Отремонтировать на совесть не даёт. Сам любит гайки крутить, при этом у него все ремонтники бездельники. Механик (мастер), т.е. я тоже должен гайки крутить. Компьютер начальнику не нужен, в крайнем случаи один на всех. Что могу сказать, дикий старый человек. Вообщем гайки я крутить не стал, мне сказали, что я не подхожу. Премию за последние 15 дней не выплатили, а оклад был 25000руб.
- 👉 Работа в ЗАПАДНО СИБИРСКАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36236 отзывов) →
-
Работодатели полностью не соблюдают условия которые обсуждались при приёме на работу. Дорога вахтовикам не оплачивается. Зарплата задерживается более чем на 2 месяца. Переработку вахтовиксм не оплачивают постоянно что-то с ней мудрят так же как и с премией. График работы совершенно не соблюдается и за доп.часы естественно никто не доплачивает. Даже час который отведено на обед и тот в распоряжении работодателя. Текучесть кадров острая. С директором ивановым сработаться невозможно, слово против ты уволен или словесные оскорбления сыпятся. В бухгалтерию невозможно обратиться чтобы взять расчетку по 2 месяца не выдают. Уволился и счастлив. Никому не советую. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
