Западно-Сибирская промышленная группа: отзыв сотрудника
Работал механиком в ОГМ. Главный механик как рассказывали бывший депутат. Считает, что все ремонтники всегда должны что-то делать, не важно нужно это или нет. Отремонтировать на совесть не даёт. Сам любит гайки крутить, при этом у него все ремонтники бездельники. Механик (мастер), т.е. я тоже должен гайки крутить. Компьютер начальнику не нужен, в крайнем случаи один на всех. Что могу сказать, дикий старый человек. Вообщем гайки я крутить не стал, мне сказали, что я не подхожу. Премию за последние 15 дней не выплатили, а оклад был 25000руб.
- 👉 Работа в ЗАПАДНО СИБИРСКАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36211 отзыва) →
-
Работодатели полностью не соблюдают условия которые обсуждались при приёме на работу. Дорога вахтовикам не оплачивается. Зарплата задерживается более чем на 2 месяца. Переработку вахтовиксм не оплачивают постоянно что-то с ней мудрят так же как и с премией. График работы совершенно не соблюдается и за доп.часы естественно никто не доплачивает. Даже час который отведено на обед и тот в распоряжении работодателя. Текучесть кадров острая. С директором ивановым сработаться невозможно, слово против ты уволен или словесные оскорбления сыпятся. В бухгалтерию невозможно обратиться чтобы взять расчетку по 2 месяца не выдают. Уволился и счастлив. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
