Зарница ПО: отзыв сотрудника

В целом для опыта и стажа неплохо, есть столовая бюджетная, з/п была с опозданием, но платили, хотя надеяться на долговременную работу в зарнице не приходится, вот почему:- каждые полгода-год массовые увольнения, конечно для этого нужны новички, чтобы было кого увольнять. Старички ушлые, все со связями, либо родственники директоров, либо пассия чья-то. Девушки и женщины, чтобы удержаться за работу идут на крайние меры, буквально виснут на директорах, не стесняются уединяться прямо во время рабочего времени, для чего непонятно все эти унижения, ведь з/п там не очень, не считая огромных штрафов за все, хотя у них есть свои интересы: могут не выходить на работу, а напишут им будто были, списывают им опоздания, для них новое оборудование, дополнительные премии, новая мебель, помощники и, конечно, защита от увольнения, хотя — эта грязь того не стоит.- Штрафы это отдельная тема. Сама зарница отстроила свои корпуса, прямо так скажем, не в фешенебельном районе — а на отшибе Казани в пос. [Л.] около развалюх. Конечно, по дороге на работу в такую даль «к черту на куличики» случается всякое — и пробки и аварии, если опоздали хоть на 1 минуту — это записывается как штраф, за 2−3 таких опозданий штраф до 2500 руб и прочее и прочее. -Если при устройстве ты задаешь слишком много неприятных вопросов — то рискуешь нарваться на такое хамство, что тебе и во сне не снилось. З/п в конверте, договора на руки не дают, устраивают очень нескоро, длительные испытательные сроки.-Старички, которым удалось задержаться на рабочем месте больше 1−2 лет и закрепиться связями — ведут себя мягко говоря несоответствующе своей должности, будто они сами тут уже генеральные директора, но по факту их знания и умения слишком завышены, очень отсталые и, что называется — прокисшие. Разделяют новичков на любимчиком и нелюбимчиков, что уже является высшей степенью непрофессионализма, если ты не в категории любимчиков — то вообще тебя сожрут, будут в лицо тыкать каждой ерундой, унижать, [censored] пользуясь тем, что ты не можешь возникать, тк он здесь давно, а ты новичок (не глядя на твой огромный опыт в другой компании) будешь за все козлом отпущения (неудивительно, что нормальные люди с мозгами из Зарницы бегут, ведущие позиции не могут закрыть годами), были случаи когда неугодных людей просто увольняли одним днем без выплаты полноценно отработанной з/п. -неотлаженная работа, уже много лет Зарница продает оборудование, которого нет или которое еще не скоро будет производиться. Чтобы хоть как-то выиграть время — клиентам отгружают товар в неполном комплекте, а чаще  — сломанное оборудование и тренажеры, ну и как результат менеджеры на телефонах вешаются от злобных звонков заказчиков, которые долбят телефоны с утра до вечера, угрожают и орут истеричным трехъэтажным матом. Очень странная политика, но это все результат некомпетентного руководительского состава, где каждый тащит своих необразованных родственников и топят фирму в этом же непрофессионализме.