Звезда, Ярославль.: отзыв сотрудника

28.06.2020 • Рязань • Адрес: Ярославль

Компания звезда Ярославль. Директора и руководители, полные болаболы, кидают на бабки по полной. Требуют выполнения, а в обратном кидают на бабки, Во главе там стая полные фуфлыжные, [К.] [А.] [К.] [А.] [Л.] [А.] кормят завтраками, а в оканцове шляпа полная ни денег ни ответа на звонки. Невздумайте с ними работать никогда.кинут на бабки.работали в Рязани на нпз, сварщиком кинули.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 40650

 

Комментарии (1)

Dmitrii

28.06.2020 20:10

Компания

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...

    12.02.2026 • Рязань • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Только что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    у простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →

  • Поколение Трендов: Ограничение по возрасту в выборе кандидата, а также в половой принадлежности

    21.11.2025 • Рязань • менеджер по продажам
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Хорошая реклама вакансии Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания занимается продажей своей линейки одежды на платформе Wildberries. В объявлении на вакансию всё красиво описано: полис ДМС и корпоративное питание, замечательный коллектив, возможность удаленной работы спустя некоторое время. На деле все гораздо проблематичнее. Коллектив сплошь женский, и адаптироваться мужчине в нем будет крайне тяжело, если только вы не подхалим и приспособленец без чувства собственного достоинства. Нужно быть паинькой, чтобы понравиться руководителю и со всем соглашаться, иначе по прошествии времени вы, что называется, будете в списках незначиться в этой компании. Вот и думайте, нужно ли тратить время. Руководитель компании (в.к.) — циничная, лживая и самодуристая особа, с ней нужно только соглашаться, других вариантов нет. Подводя итог, скажу, что ты попадёшь в некое рабство политкорректности и определенных культурных ценностей. Если не хотите себя ломать и строить заново, вам, как говорится, вход запрещен. От себя хочу добавить, что в объявлении на менеджера по продажам было указано, что требуется специалист без опыта (а у меня 5 лет опыта работы в продажах), но на собеседовании обозначили конкретные требования для работы, и я очень жалею, что согласился, поскольку наставничества и обучения как такового не было, а требований (по той же рекламе продукта) навалили по самое горло. Я очень разочарован... Далее →
    💬1 комментарий