Здоровое отношение : отзыв сотрудника
Компания Здоровое отношение в деревне Бузаево находится в поиске HR — добро пожаловать к недобросовестным работодателям! Работала там в феврале этого года -на подборе персонала, подбирать приходилось только прямым поиском (холодные звонки), поскольку у компании полно отрицательных отзывов с нехорошей конкретикой — слишком узнаваемо описана [М.] [О.] и ее манера невыплаты зп. В итоге за 9 лет на руководящих позициях в НR впервые столкнулась с тем, что пошел уже второй месяц работы без зп, а мои все более настойчивые намеки, что нелишне бы начать платить или давайте я буду на аутсорсе — просто игнорируются) В итоге я приняла предложение от полностью белой компании и ушла, денег мне в Амбаре (Здоровое отношение, Здоровые продукты, Амбар — это все он же Гога, он же Гоша) так и не выплатили. Если соберетесь к ним — подписывайте сначала трудовой договор на полностью белую зп, причем не договор оказания услуг — замучаетесь потом отсуживать деньги, -а именно трудовой договор, иначе будет проще уйти без денег, судов [М.] как я понимаю, не боится- при мне какой-то производитель, кому она не заплатила, каждый день ходил скандалил в кафе по поводу невыплат за поставку — но это никого не смущало, поскольку [О.] к тому моменту уже перерегистрировала юр. Лицо. Из плюсов — кафе и магазины (в Сколково и Бузаево) у них действительно симпатичные — работаете бесплатно, но в приятной атмосфере).
-
Компания Здоровое отношение в деревне Бузаево находится в поиске HR — добро пожаловать к недобросовестным работодателям! Работала там в феврале этого года -на подборе персонала, подбирать приходилось только прямым поиском (холодные звонки), поскольку у компании полно отрицательных отзывов с нехорошей конкретикой — слишком узнаваемо описана [М.] [О.] и ее манера невыплаты зп. В итоге за 9 лет на руководящих позициях в НR впервые столкнулась с тем, что пошел уже второй месяц работы без зп, а мои все более настойчивые намеки, что нелишне бы начать платить или давайте я буду на аутсорсе — просто игнорируются) В итоге я приняла предложение от полностью белой компании и ушла, денег мне в Амбаре (Здоровое отношение, Здоровые продукты, Амбар — это все он же Гога, он же Гоша) так и не выплатили. Если соберетесь к ним — подписывайте сначала трудовой договор на полностью белую зп, причем не договор оказания услуг — замучаетесь потом отсуживать деньги, -а именно трудовой договор, иначе будет проще уйти без денег, судов [М.] как я понимаю, не боится- при мне какой-то производитель, кому она не заплатила, каждый день ходил скандалил в кафе по поводу невыплат за поставку — но это никого не смущало, поскольку [О.] к тому моменту уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

