Здоров.ру: отзыв сотрудника
Изначально я позвонила в отдел кадров в середине ИЮЛЯ, в надежде, что хотя бы возьмут каким-нибудь Оператором БД. Но увы. Только пообещали прислать адрес места работы. И дамочка с приятным голосом провалилась. Что не раз уже мною подмечается у Менеджеров по персоналу. К слову, на hh.ru их вакансий не было.
Сегодня, 29-го июля на hh.ru увидела, что они уже во всю штампуют вакансии! НАДО ЖЕ, и есть та самая вакансия «Оператор БД». На минуточку прервусь — менеджер по телефону тогда в середине июля спросила, кем я работала и кем хотела бы работать? На что я и ответила, что работала Экологом пол года в колледже, пока училась, и после окончания уже университета — Оператором по обработке баз данных. И, о, какое совпадение (что, опять же мной не раз подмечалось, именно ПОСЛЕ того, как я говорила, кем уже работала), есть у них эта вакансия, на Сокольниках. Но, адрес, как вы уже поняли, не прислали.
И сегодня откликнувшись на ещё актуальную вакансию Оператора БД по адресу м. Красносельская (Сокольники) Леснорядский переулок, 18с2 менеджер Корт [Я.] [А.] (8−913-007−87-87 и 8−495-363−35-00 доб. 185) отклонила мой отклик (вакансия была размещена 26-го июля). А сегодня только утро 29-го! Это как минимум собеседование должно было пройти 27-го, а далее их любимая проверка Службой безопасности (которую, кстати, не может себе позволить содержать каждая компашка, именно компашкка, судя потому как они работают) 3 дня, то есть в сучшем случае, ответ кандидат получил бы только 31-го, а не как мне сказали — вышла работать во всю девочка. Плюс, что это за девочка, у которой опыт работы по их требованиям уже 3 года? Может, уже девушка или женщина?
На мой вопрос «Почему тогда вакансия ещё актуальна и висит на их сайте?» эта Корт (в действительности ФИО которой я сомневаюсь — ибо были уже такие лживые ситуации на том же самом hh) мне хамским тоном отвечает — Мы не обязаны предоставлять такую информацию.
Собственно, после её долгих «эм», «а», «э-э» мне уже и так всё стало ясно. Они просто не готовы никогда были, что им будут звонить и спрашивать причину отказа. А отказ, собственно, на этом сайте, да и на других одинаковый — стандартный шаблонный (вы сами нелднократно могли наблюдать ответы, что-то вроде: спасибо за интерес к нашей компании, к сожалению сейчас мы не готовы пригласить Вас. Мы внимательно ознакомились и вернёмся, когда у нас возникнет такая потребность). Ну, а потребность на сегодняшний день, Вы и сами видите, какая и в чём у такого рода конторок может возникнуть — когда нужно срочно набрать личных данных, швырнуть людей и продать скупщикам баз данных, которые, в свою очередь навязчиво будут толкать вам в виде звонков Роботов рекламу, услуги и прочее ненужное барахло. После чего Вас настолько изведут, что Ваш ЧС пополнится до трещен телефона, а такие аптечки, как эта Здоров.ру, по кругу будут на Вас уже дважды наживаться!
Мой совет Вам не потребуется. Ибо сами отзывы о таких конторках говорят сами за себя. Сегодня есть дело только до Ваших личных данных. А рабочих мест по факту на такое количество коренных, и приезжих, тем более, жителей НЕ МОЖЕТ БЫТЬ! Москва не резиновая. Деньги на проезд и время на надежды Вам никто не вернёт. Загляните правде в глаза и не давайте себя обмануть.

-
✓ ПреимуществаПолностью отсутствуют. Рабский труд, небольшая зарплата и травля работников аптеки. Далее →✗ НедостаткиСоискатели работы, имейте в виду: вас всех, без исключения, будут прозванивать на предыдущие места работы бездельницы, дармоедки из подбора персонала. Им же надо как-то показать вид, что они работают. Таким образом возникает травля работника, так как ни один бывший работодатель не скажет о бывшем работнике хорошо, он обязательно очернит, оклевещет бывшего работника. Просьба ко всем соискателям писать анонимные жалобы в Трудовую инспекцию и Роструд на людоедскую деятельность бездельниц из подбора персонала. Их надо отдать под суд за организацию травли работника. Травля человека карается законом по статье УК РФ. В трудовом договоре пишут не ту сумму зарплаты, а намного меньше, что обещают платить по факту отработанных дней. Далее →
-
Оплата труда средняя, особенно после смены руководства… Новый руководитель Ж. и старший работник Ж. Мало того что используют финансы компании в своих целях так ещё и закрывают свои долги и дыры в компании деньгами сотрудников. Так что будьте аккуратнее в этой компании. Все руководители и отделы кадров завязаны все в этих махинациях. Далее →