Здоров.ру: Плохие условия труда, штрафы, давление на сотрудников.
Концлагерь. Почему-то руководитель, д.м.в., держит в своих замах сплетниц, любительниц интриг и разжигательниц конфликтов. На работе работают, а не обсуждают беременности сотрудников, их личные жизни, не перекладывают с места на место препараты, чтобы под камерами казаться самой работящей. При этом на самые элементарные вопросы эта заместитель даже ответить не может! В аптеках пыль, дышать невозможно. Товара много, а помещения маленькие. Доставка товара не соответствует маршрутным листам. Штрафы выставляются «от балды», без объяснения, просто потому что руководство страдает климактерическими наплывами. Поощряются те, кто стучит на коллег и пишет на них доносы. Все, кто работает в этой сети, молчат, т.к. здесь нет планов, и всего подобного! Но руководство не ценит своих подчиненных. На минутку! Мы стоим по 12 часов в день, обслуживаем клиентов! Вы в своем офисе сидите только благодаря нам! Если мы все уйдем, то кто будет зарабатывать вам ваши з/п! Уважайте тех, кто работает, чтобы у вас была работа! И руководству хотелось бы сказать: уберите из своих замов обиженную на жизнь бабень хабальную, вечно матерящуюся, сплетницу и показушницу, что она самая работящая..
- 👉 Работа в ЗДОРОВ.РУ в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗДОРОВ.РУ фармацевтом? →
- 🏥 Аптека: отзывы о работе в Москве (114 отзыва) →
- 💊 Работа фармацевтом отзывы в Москве (54 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77636 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПолностью отсутствуют. Рабский труд, небольшая зарплата и травля работников аптеки. Далее →✗ НедостаткиСоискатели работы, имейте в виду: вас всех, без исключения, будут прозванивать на предыдущие места работы бездельницы, дармоедки из подбора персонала. Им же надо как-то показать вид, что они работают. Таким образом возникает травля работника, так как ни один бывший работодатель не скажет о бывшем работнике хорошо, он обязательно очернит, оклевещет бывшего работника. Просьба ко всем соискателям писать анонимные жалобы в Трудовую инспекцию и Роструд на людоедскую деятельность бездельниц из подбора персонала. Их надо отдать под суд за организацию травли работника. Травля человека карается законом по статье УК РФ. В трудовом договоре пишут не ту сумму зарплаты, а намного меньше, что обещают платить по факту отработанных дней. Далее →
-
Оплата труда средняя, особенно после смены руководства… Новый руководитель Ж. и старший работник Ж. Мало того что используют финансы компании в своих целях, так ещё и закрывают свои долги и дыры в компании деньгами сотрудников. Так что будьте аккуратнее в этой компании. Все руководители и отделы кадров завязаны все в этих махинациях. Далее →


