Зеленая Линия Юг, ООО: Неудовлетворительные условия труда
ЗП белая без задержек
Недостатки:Скажу так, отработав в компании почти год, у меня начались реальные проблемы с психикой.
Когда я приходил после смены и ложился спать, то слышал голоса в голове: «Здравствуйте, откуда вас забрать? Куда поедете? Заказ принят, перезвоним.»
Это не мысли, а реально звук в ушах, хотя я лежал в тихой комнате, один.
К этому привело то, что я повторял одну эту фразу в течение 10 часов 4/3. И плюс 40 человек вокруг меня тоже повторяли эту фразу.
Работа точно не естественная для природы человека и не здоровая. Начальство не уважительно общалось с людьми и иногда орало матом. Людей несправедливо увольняли. Так называемая «Служба качества» рисовала процент. У меня стабильно было 100%, но когда я немного повздорил с менеджером из-за её поведения, то у меня стало 0%. Я совершил 2 ошибки примерно на 16 тысяч обработанных вызовов за месяц, и именно эти 2 ошибки она нашла.
В остальном — тюремный режим, строго по минутам все уходы/приходы, это конечно тоже против здоровой человеческой природы.
Короче, вывод такой: если вы молоды и у вас крепкое здоровье, можете там перебиться, но не более 2−3 месяцев. Поверьте, есть гораздо лучше условия, в миллион раз, а этот КЦ — дно полное.
Вы спокойно найдете работу за 30−40, где не будете вообще напрягаться, нужно лишь уметь упаковывать и продавать себя на рынке труда.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ Преимуществаофис в хорошем месте Далее →✗ НедостаткиХочу выразить огромную благодарность тренеру Ю. за один из проектов (вредного для здоровья клиентов). Благодаря этому горе-тренеру я не осталась работать в этой компании. С ужасом сейчас думаю, как тяжело бы мне пришлось… с такой зарплатой выживать, я бы выходила на постоянные подработки и окончательно подорвала свое здоровье за грошовую зарплату и скотское отношение. Сейчас работаю в другой крупной компании, получаю в три раза больше, чем предлагает телепер, и выходные провожу с семьей. Мой работодатель заботится о своих сотрудниках и об их здоровье. Горе-тренер не только не может объяснить материал, но мнит себя небожителем и вершителем судеб. Как оказалось, у нее вообще проблема с обучением коллег женского пола. Еще тренер Ю. мне показала переписку, когда я ей сказала, что так нельзя обращаться с людьми, желая унизить, где она обсуждала меня в чате с вышестоящей коллегой из В. (кажется, ее звали Г.). Вот так одно из подразделений западной компании, принципами которой являются взаимоуважение и поддержка, превратилось в компанию «Рога и копыта» с корпоративной культурой подворотни. Далее →
