Зеленая шина: Формальное трудоустройство и жёсткие стандарты.

Преимущества:

В межсезонье зп не ниже 40

Недостатки:

Официально не устраивают, если ты из другого города. ЗП с 15 по 22 число (жди и помалкивай). Ты должен делать всё по стандартам компании, но в свою очередь компания работает как хочет (мы начальство, а вы рабы). Не скажу, что совсем всё плохо, но тут против системы не пойти, пойдёшь ты.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25629

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.02.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Руководство, видимо, из 90-х… увольняют под конец года, не выплачивают зарплату, годовую премию; за то на твои деньги могут вложить в свои нужды… директора магазина на Витебском — надо закодировать. Финансовый директор только за свои финансы переживает, не поможет решить вопрос. Все руководство между собой — друзья, родственники и т.д… Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍9
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →