Зельгрос: отзыв сотрудника
Низкая з\п (делаешь много, платят мало);
Правила, правила и еще раз правила;
С тебя спросят, если ушел на 1 минуту раньше, но всем по*ую, если ты перерабатываешь час-два;
Карьерный рост почти невозможен;
Есть отделы с низкой температурой, в которых периодически нужно работать;
Слежка по первому времени за сотрудниками через видеонаблюдение;
Поведение некоторых руководителей схоже с поведением барина в царской Руси;
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЗЕЛЬГРОС в Рязани (1 отзыв) →
Работа в ЗЕЛЬГРОС: 8 отзывов →
Работа в Рязани (1207 отзывов) →
Я впервые встретился с таким видом обмана.Во время праздников отправляют домой раньше положенных 12 часов,чтобы меньше оплачивать праздничные,а в конце года у всех не хватает нормы часов и заставляют эти часы отрабатывать в свои выходные....
Работал водителем экспедитором в отделе доставки. Постоянно каждый день переработки, домой приходишь в 21 часов вечера, при этом графике работы до 18. Карьерного роста нет. Ушёл из за личного отношения руководителя, отношение к сотрудникам просто скотское. Насмешки и упреки. При этом у самого рыльце в пушку.. Использование транспортного средства машины зельгрос в личных нуждах, поездки в Москву, д...
Маленькая зп. Постоянно переработки. Строгий контроль на 1 минут раньше уйти нельзя, хотя руководители отделов уходят на 30 минут раньше. Ушла из за отношения в коллективе, просят работать сверх своей нормы и обязанностей. За место меня на конец 22 года понабрали узбеков, которые не понимают на русском языке, при этом им платят больше чем сотрудникам магазина. На кассу не рекомендую идти оч много ...
Огромную роль играет человеческий фактор на моральное состояние. Нач службы безопасности распространяет среди близкого круга сотрудников личную информацию новичков ( о моей собственности, предыдущих местах работы,проблемах со здоровьем) . В спорных-критических ситуациях в торговом центре ( угрозы в интернете лже-подрывников, минусах при торговых учетах товара, жалобах клиентов и даже их неадекватн...
Маленькая зарплата, много лишних правил которые не приравниваются с расчетом по зарплате, нулевой карьерный рост так как все места заняты своими людьми, наличие премий ( их нет так что хорошо работаешь или плохо без разницы), элементарные пятиминутки которые присутствуют во многих компаниях ( бывает работаешь а не знаешь новостей или изменений)...