Работа в ЗЕЛЬГРОС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЗЕЛЬГРОС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЗЕЛЬГРОС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЗЕЛЬГРОС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
Я впервые встретился с таким видом обмана. Во время праздников отправляют домой раньше положенных 12 часов, чтобы меньше оплачивать праздничные, а в конце года у всех не хватает нормы часов и заставляют эти часы отрабатывать в свои выходные. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет, белая зарплата в срок. Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем-экспедитором в отделе доставки. Постоянно каждый день переработки, домой приходишь в 21 час вечера, при этом график работы до 18. Карьерного роста нет. Ушёл из-за личного отношения руководителя, отношение к сотрудникам просто скотское. Насмешки и упреки. При этом у самого рыльце в пушке… Использование транспортного средства (машины «Зельгрос») в личных целях, поездки в Москву, деревню, при этом бензин оплачивает фирма, он не копейки, а это каждый день от 50 км. Но об этом мало кто знает… Постоянно любит делать себе выходные, при этом заставляет работать ещё и по субботам. К сожалению, много тут не расскажешь про его махинации, какие он вытворяет в магазине. Все об этом знают, но боятся потерять работу, чтобы рассказать… Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп Полный соц пакет, по зарплате не обманут, день в день. Далее →✗ НедостаткиМаленькая з.п. Постоянно переработки. Строгий контроль на 1 минуту раньше уйти нельзя, хотя руководители отделов уходят на 30 минут раньше. Ушла из-за отношения в коллективе, просят работать сверх своей нормы и обязанностей. За место меня на конец 22 года понабрали узбеков, которые не понимают русского языка, при этом им платят больше, чем сотрудникам магазина. На кассу не рекомендую идти, очень много работы, устаешь. Есть некоторые дамы-руководители, которые не уважают никого, плохое отношение. Уходят все кассиры только из-за нее. Хороший отдел мультимедиа, хороший парень руководитель и его сотрудники. Отдел овощей ходят все в соплях, очень холодно и каждый месяц кто-то уходит. Отдел рыбы — хороший руководитель, все делает хорошо, сотрудники все хорошие, приятно работать, но температурный режим. Отдел доставки: руководитель якут или бурят, простите, не знаю, постоянно приходит в чужие отделы и хамски разговаривает, указывает, что делать, воспитание… Отдел молока — постоянная проверка сроков годности, выкладка товаров, проверка товаров. Руководитель очень хороший. Отдел приёмки — чрезчур много работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность. Гарантии (мед страховка, обеды, форма и т. д.) Далее →✗ НедостаткиОгромную роль играет человеческий фактор на моральное состояние. Нач службы безопасности распространяет среди близкого круга сотрудников личную информацию новичков (о моей собственности, предыдущих местах работы, проблемах со здоровьем). В спорных-критических ситуациях в торговом центре (угрозы в интернете лже-подрывников, минусах при торговых учетах товара, жалобах клиентов и даже их неадекватном поведении, поломках оборудования, кражах в торговом зале и т д) вся распространенная им личная информация используется для натравливания на новичков. Некоторых прессуют и после увольнения, сообщая ложные характеристики на новые места работы уволившихся. Далее →
-
Маленькая зарплата, много лишних правил которые не приравниваются с расчетом по зарплате, нулевой карьерный рост так как все места заняты своими людьми, наличие премий (их нет так что хорошо работаешь или плохо без разницы), элементарные пятиминутки которые присутствуют во многих компаниях (бывает работаешь, а не знаешь новостей или изменений) Далее →
-
Низкая з\п (делаешь много, платят мало); Правила, правила и еще раз правила; С тебя спросят, если ушел на 1 минуту раньше, но всем по*ую, если ты перерабатываешь час-два; Карьерный рост почти невозможен; Есть отделы с низкой температурой, в которых периодически нужно работать; Слежка по первому времени за сотрудниками через видеонаблюдение; Поведение некоторых руководителей схоже с поведением барина в царской Руси; Далее →
-
Работая в Зельгрос, сначала думаешь какие все милые. Потом на тебя начинают скидывать лишнюю работу, потому что свою ты уже выполнил. И все с мерзкими притворными улыбками. В итоге ты в завале за свои копейки, а те кто получают больше, тупо смотрят как ты пытаешься выплыть. Никакой взаимовыручки. Только единицы помогали. Остальным [censored] Никаких премий в честь открытия, ничего. Только работай. Самое лучшее решение это найти что подороже. Вкалывать, так за нормальные деньги! Далее →
-
Здравствуйте. Я Лютов Олег Владимирович, сотрудник компании Зельгрос в Алтуфьево (отдел Канцелярия) Всего 2 дня как я отработал в компании, собеседование я проходил в отделе кадров. У руководителя отдела кадров. Немного о себе, мне 28 лет. Имею высшее образование. Служил в Войсках РФ. История моей трудовой деятельности разнообразна. Один из примеров является следующий, в дочерней компании Интеко, начинал с должности дворника получил повышение по службе. Но такого лицемерия как в этой компании я еще не встречал. При прохождение собеседования руководитель кадров мне описала работу в компании, как необыкновенное счастье в моей серой жизни, что я буду всем обеспечен так как организация заботится о своих сотрудниках. Только у меня вопрос о каких таких сотрудниках она заботится. Может быть я и не согласился бы устроится на эту работу если бы мне сказали всю правду. 1) То что я не имею права в течении всего рабочего времени покидать здания! Торгового центра. (объяснив мне, что это запрет директора компании!) Т.е. я не могу выйти на улицу и подышать свежим воздухом, даже возле двери служебного входа, иначе меня уволят. Также мне сказали, что в т.ц. для сотрудников чудесная столовая. Наверное «чудесная» это как... Далее →💬1 комментарий