ЗЕНДЕН : отзыв сотрудника
Обещанный на собеседовании график 2/2 на самом деле был и 5/2, и 7/2. Кушать по 10 минут, в туалет отпрашиваться. По 15 часов на ногах.
ревизия!
Она проходит каждый месяц, после рабочего дня, минимум до 5 утра. Ты едешь домой, спишь 3 часа и СНОВА НА работу! На 2 дня.
Скажу как есть, сигнальных магнитов нет на обуви, очень много краж!
Обувь попарно стоит при входе на коробках. Вынести её не составляет особого труда. Просто примерил и вышел в этой же обуви.
Недостачи очень много, в обуви, по 30 пар не достачи, в носках, в колготках, в шарфах, сумка. И это все вычитают из зарплат продавцов. По полной стоимости. Очень часто Недостачи на кассе, потому что кассиров иногда не бывает, они уходят на обед или на больничном. Стоят продавцы. Пробила свою продажу, зовёшь другого продавца, чтобы она пробила свою продажу. Сама бежишь в зал, продавать. Из-за этого неразбериха на кассе, покупатели нервничают, ждут. Каждый день выкладываешь почти по тысяче в кассу.
По утрам проходит игра САМОЕ слабое звено. Или объясни всем нам присутствующим, почему ты продала не 20 пар обуви, как надо по плану, а 18!
Это же позорище!
Это же невыполнение плана и показателей!
Каждый четверг замена ценников, и это надо успеть сделать до 12 дня, и продавать и менять ценники и следить, чтобы не украли обувь, и следить за кассой, когда придёт твоя очередь пробить свою продажу.
Но самое интересное это Афанасьева [А.] [С.] упр зенден. Она морально тебя раздавит. Если у неё критические дни, всё… Неделя ада обеспечена всем. Она будет орать как потерпевшая, унижать, [censored] хамить, язвить. Очень большая текучка в зенден именно из-за её поганого языка. Пока она была в декрете, все было замечательно, увольнений не было, показатели по продажам в норме. Стоило ей выйти, пошли увольнения. Потому что каждый уважающий себя человек не потерпит такого к себе отношения со стороны неадекватного начальства, у которой настроение зависит от её гормонального настроения. А дама она уже под климаксом, и бахает гормон её частенько. Если вы считаете себя бездарью, ничтожеством и готовы терпеть унижения со стороны [А.] и впахивать по 15 часов, идите в эту организацию.
Комментарии (1)
-
Трудоустраивают с нарушением ТК. Говорят, что платить будут за сделки с клиентом. В реальности подменяют сдельный трудовой договор и подсовывают повременный трудовой договор. Выплата будет всего одна 26 600 руб. На большее не надейтесь. Ведите переговоры на подписание сдельного трудового договора, где вам будут платить оклад + бонус за каждую проданную пару. Чем отличается сдельный договор от повременного, внешне они одинаковые, отличие в том, что в сдельном трудовом договоре есть допник к трудовому договору, который называется положение о выплате сдельной заработной платы, где прямо записаны такие слова: выплата заработной платы состоит из оклада 26 600 руб. и 500 руб. за каждую проданную пару обуви. Вот только при такой формулировке вы сможете получить все выплаты, которые вам положены за ваш труд. Если к ним не доходят ваши слова, напишите жалобу на кадровичку или лицо, исполняющее его обязанности, о нарушении ТК РФ в части составления трудового договора. Идите к директору, спросите, почему его сотрудники нарушают ТК. Жалобу там же зарегистрируйте в 2 экземплярах и поставьте печать. В жалобе укажите свои ф.и.о. и телефон и электронную почту, чтобы ответ по жалобе вам прислали на вашу электронную почту. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни каких приимуществ, не ходите работать в компанию зенден, на Дыбенко, не дружный коллектив, удасная начальница в лице Дарьи! Далее →✗ Недостатки12 часов на ногах, даже пообедать негде, воду питьевую приносишь с собой, ни разогреть еду, отношение хамское к работникам, как к скотам! Далее →
департамент персонала zenden
24.05.2019 06:22
Добрый день. По указанным вами фактам в апреле региональным директором был проведен ряд проверок, в том числе опрос действующих и бывших сотрудников. Информация, размещенная в отзыве, ни по одному из фактов не подтвердилась.
1. При опросе уволившихся сотрудников ими не были названы причины, описанные вами в отзыве.
2. Переработки и недостачи по кассе, описанные вами, также не подтвердились. Стандартный график у сотрудников – 2/2 со сменами от 8 до 12 часов, бывают лишь нечастые усиления в пики продаж, и распределяются они равномерно между сотрудниками. Инвентаризация проходит в 2 смены.
3.Благодаря вашему отзыву внесены некоторые усовершенствования и дополнительный контроль в работе всех сотрудников магазина на кассе.
ДЕПАРТАМЕНТ персонала zenden