Змкф сталькомплект: отзыв сотрудника
При собеседовании обещают одно, на деле совсем другое. Вычитают непонятно за что. Техника безопасности ниже ноля. Санитарных условий нет. Работа с одним выходным. По договору 20 часовая неделя. На деле 54часа. Ночные смены не оплачивают. Творят что хотят. С документами бардак .при всём желании концов не найти (все ангелы. Кристально честные и правильные.) техники пожарной безопасности тоже почти нет. Работать опасно для здоровья и жизни.
-
Недолго проработав в этой компании можно сказать одно, что плюсов никаких вы не найдете, одни минусы. Давайте на них же и остановимся поподробнее: 1) Офисы похожи на помойку, очень страшные здания требующие ремонта! (в некоторых нет даже туалета и приходилось бегать на улицу). При этом нет достаточного тепла, средняя температура зимой +17(при температурной норме по СанПиН 22−24 зимой) 2)Не выделяются деньги на элементарные нужды: питьевую воду (даже есть выделят, то вода будет очень низкого казачества), влажные салфетки (при работе с наличностью и отсутствии источника воды) 3) Огромная система штрафов (листов 30 формата А4). Штрафуют абсолютно за все, начиная от опоздания на 1 минуту (100 рублей) заканчивая не выключенным световым прибором, даже мелким фонариком или маячком (примерно 250р) 4)Вход и выход по отпечатку пальца (прям как на зоне, не правда ли?) При отсутствии отметки на сканере так же штраф. Если ты работаешь один в офисе, то нельзя опоздать ни на минуту или отпроситься по раньше (даже на 5 минут) 5) Обучение слабое, никто вам ничего объяснять не будет, дадут методические материалы, где нет большинства полезной... Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
