Знакъ: отзыв сотрудника
До устройства так и не дошёл! Отзывы длинный- просто накипело! Дважды был на собеседовании с разницей в год! Первый раз было собеседование с отделом кадров, с технологом и мастером — бабушкой запенсионного возраста — маразматичкой! Всех все устроило! Причина отказа — не увидели во мне рабочего! Решили за меня, что я похож на руководителя! Хотя! Мне далеко не нужны руководящие должности! Мне нужна работа! Стабильность! Нормальная работа! В вакансии — опыт не требуется! Никаких профессиональных навыков не требуется! Работу знаю! Готов начинать с нуля! Но! Отказ! В этом году решил попытать счастье ещё раз! на собеседовании опять всех устроило! Опять никаких требований! Итог — отказ! В отделе кадров узнали — типа даже искали мое резюме и не нашли! Вот он я! Опять не подошёл! Озвучивали странные опасения — буду опаздывать, могу вернуться на родину, не смогу работать монотонно! Да с чего вы это взяли? Я произвожу впечатление недобросовестного работника! Вы ошибаетесь! Уважаемый работодатель! Наверное, это как минимум, странно! Я реально не знаю кто вам нужен! У меня нет причин для отказа! Кто ваш потенциальный сотрудник? у меня куча опыта за плечами! Не пью, не курю! Не судим! Много лет работал на производстве! Предыдущее место работы — производство — рядовой сотрудник! Готов начать с рабочего, построить карьеру именно у вас! Не траттте время! Там все решают за вас! Причины отказа надуманные, не соответствующие действительности! Я понимаю, когда отбор идёт по профессиональным навыкам, но у вас то этих требований нет! Определять по внешнему виду? Это как минимум нарушение прав соискателя!
-
Работала относительно долго. Сама по себе работа довольно интересная, однако в коллективе ненормальная рабочая обстановка. Абсолютная угнетающая тишина, выходить из офиса нельзя, приносить еду нельзя (но некоторые более высокопоставленные сотрудники для себя делают исключение), телефон (даже в рабочих целях) брать нельзя в руки (штраф), опять же некоторые сотрудники позволяют себе быть исключением, общаться в коллективе нельзя и т. д. и т. п. Зарплата серая, соответственно все выплаты по больничным и отпускным — минимальные. Корпоративная культура — минимальная, скорее ее просто нет. Присутствует только система наказаний, поощрений не существует как таковых. Владелец интеллигентный, образованный человек, однако результаты деятельности до него не доходят и слышит он их из уст людей, которые вовремя присядут ему на уши, не вникает ни во что. Все находятся в непонятном и постоянном страхе. Рабочие субботы не оплачиваются. Никому не советовала бы идти в эту компанию, маразматик на маразматике. Больше похоже не на работу, а на уроки в школе, с поддержанием дисциплины. Непонятно, как в таком месте люди долго могут продержаться. Существуют свои «серые кардиналы». Адекватных сотрудников очень мало, но они конечно есть. Когда устроилась на следующую работу, поняла, насколько же абсурдная и угнетающая атмосфера была в «Знаке». Могу только пожелать удачи тем, кто сюда захочет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
