Знакъ: отзыв сотрудника

27.08.2019 Москва

До устройства так и не дошёл! Отзывы длинный- просто накипело! Дважды был на собеседовании с разницей в год! Первый раз было собеседование с отделом кадров, с технологом и мастером — бабушкой запенсионного возраста — маразматичкой! Всех все устроило! Причина отказа — не увидели во мне рабочего! Решили за меня, что я похож на руководителя! Хотя! Мне далеко не нужны руководящие должности! Мне нужна работа! Стабильность! Нормальная работа! В вакансии — опыт не требуется! Никаких профессиональных навыков не требуется! Работу знаю! Готов начинать с нуля! Но! Отказ! В этом году решил попытать счастье ещё раз! на собеседовании опять всех устроило! Опять никаких требований! Итог — отказ! В отделе кадров узнали — типа даже искали мое резюме и не нашли! Вот он я! Опять не подошёл! Озвучивали странные опасения — буду опаздывать, могу вернуться на родину, не смогу работать монотонно! Да с чего вы это взяли? Я произвожу впечатление недобросовестного работника! Вы ошибаетесь! Уважаемый работодатель! Наверное, это как минимум, странно! Я реально не знаю кто вам нужен! У меня нет причин для отказа! Кто ваш потенциальный сотрудник? у меня куча опыта за плечами! Не пью, не курю! Не судим! Много лет работал на производстве! Предыдущее место работы — производство — рядовой сотрудник! Готов начать с рабочего, построить карьеру именно у вас! Не траттте время! Там все решают за вас! Причины отказа надуманные, не соответствующие действительности! Я понимаю, когда отбор идёт по профессиональным навыкам, но у вас то этих требований нет! Определять по внешнему виду? Это как минимум нарушение прав соискателя!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72069
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.09.2019 Москва
    Работала относительно долго. Сама по себе работа довольно интересная, однако в коллективе ненормальная рабочая обстановка. Абсолютная угнетающая тишина, выходить из офиса нельзя, приносить еду нельзя (но некоторые более высокопоставленные сотрудники для себя делают исключение), телефон (даже в рабочих целях) брать нельзя в руки (штраф), опять же некоторые сотрудники позволяют себе быть исключением, общаться в коллективе нельзя и т. д. и т. п. Зарплата серая, соответственно все выплаты по больничным и отпускным — минимальные. Корпоративная культура — минимальная, скорее ее просто нет. Присутствует только система наказаний, поощрений не существует как таковых. Владелец интеллигентный, образованный человек, однако результаты деятельности до него не доходят и слышит он их из уст людей, которые вовремя присядут ему на уши, не вникает ни во что. Все находятся в непонятном и постоянном страхе. Рабочие субботы не оплачиваются. Никому не советовала бы идти в эту компанию, маразматик на маразматике. Больше похоже не на работу, а на уроки в школе, с поддержанием дисциплины. Непонятно, как в таком месте люди долго могут продержаться. Существуют свои «серые кардиналы». Адекватных сотрудников очень мало, но они конечно есть. Когда устроилась на следующую работу, поняла, насколько же абсурдная и угнетающая атмосфера была в «Знаке». Могу только пожелать удачи тем, кто сюда захочет... Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →