Золотая миля: отзыв сотрудника

25.08.2016 • Рязань

Всем доброго дня. Я хочу рассказать о работе этой гостиницы и саунах. Работники нанятые не получают там должной зарплаты. Выгоняют без расчёта. так, что люди хотите поработать бесплатно Вам туда. [В.] Н В — хозяйка в кавычках научит вас всему.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75620

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЗОЛОТАЯ МИЛЯ 2 отзыва

  • Золотая Миля: Неуважение к времени соискателей

    25.11.2020 • Красный Луч
    «Золотая миля» не ценит чужое время! Пришел на собеседование, а вместо этого дали заполнить анкету буквально на улице, в которой нужно было указать приватную информацию: Фактический адрес проживания родителей; сколько детей и в какую школу они ходят; площадь моего жилья и родителей; историю болезней всех членов семьи; автобиографию всех членов семьи; связи с налоговой, если имеются; какими социальными сетями пользуюсь (с целью шпионить); перечислить все должности, которые я занимал и родителей в том числе; группа крови всех членов семьи. Постоянно дают объявления на различных порталах, таких как work, robota и т. д. Проще говоря, просто проводят опыты над соискателями и собирают данные людей под предлогом, что не того искали. Дорогие соискатели, не тратьте свое драгоценное время и нервы в том числе! Далее →

  • Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...

    12.02.2026 • Рязань • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Только что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    у простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →